第1个回答 2013-07-18
第一，你如果想离职，那就去找他拿离职单就可以了。
第二，如果你不想离职，而经理要求你必须离职，那又有两个选择：1、拿了离职单离职走人，把工资结了。2、由于你在这里工作两年了，你们已经是事实上的老同合同关系了，而厂里没有跟你签订劳动合同，那么，厂里应该补偿从你入职的第二个月开始的工资，也就是从你入职的第二个月开始要给你发双倍工资，这是劳动合同法第八十三条规定的。你可以这样要求，如果厂里不同意，那就去当地劳动监察部门申请劳动仲裁，仲裁不成功可以到法院起诉，这个过程中你一定要保存你入职的证据，比如工资条，公司发的各种文件，你的工作证，同事的证词等。
现在的事实是这样的，如果你走劳动仲裁或者法院，过程会比较麻烦，你如果有耐心，不妨试试，如果你嫌麻烦，那这个情况可以作为你要求厂里给你留下来工作或者结清工资的一个要挟性的条件。