在工作期间，出现了精神损伤的问题，按照相关法律规定，用人单位需要担负哪些责任与经济赔偿？

Question

我一位朋友没有任何精神病史，在用人单位任职期间，出现了精神分裂症。经过治疗，病情有好转，但还是有部分健忘的后遗症。

Answer 1

属于疾病，只要单位交了医疗保险，单位是不需承担责任的。