高分在线等!试用期辞职,老板不仅不按照劳动法发80%工资(只发50%),而且还要再扣除我剩余工资的50%

那个公司叫金京铭科技有限公司!我3月25日在那里正式上班,应聘项目实施,让我去做市场销售,试用期一个月,我说反正都是干软件,也无所谓,但是4月28日我干不下去了,然后提出辞职!问题出现了!刚开始说的很好,留去自愿,但是真的到走的时候,不发你试用期工资。我三番五次的找他们,他们熬不住了,答应给我,然后又是一拖再拖。今天我又去找,老板找我谈,当初说试用期工资是正式的50%(实际上应该是80%,但是老板克扣30%),但是试用期你提出辞职,就得再扣除50%。然后告诉我你出差所花的钱,你自己得承担一半。这样算下来,白干一个月,不仅不发我工资,还要给公司几百块钱!这样的老板太坑人了!我应该怎么做才合理!

第1个回答  2013-05-13
试用期解除合同,双方都没有补偿一说,扣除50%违法。差旅费除非你有非公消费项目,全应由公司支付。不支付工资可向门头沟区社保局劳动监察大队举报。追问

我们那个公司是丰台区方庄的。丰台区有社保局劳动监察大队么?

追答

丰台区劳动监察大队:丰台区丰台镇东安街3条1号     电话:63812540

第2个回答  2013-05-13
具体先去劳动局投诉,他们会让你填个表格,然后他们会给你老板打电话联系,一般劳动局出面老板就补那么坚持了,协商解决就算了追问

会填完表格之后立即就打电话么?

追答

一般他们不忙也有可能会的,你到时就说下自己的困难,尽量让他们给你尽快解决,他们也是先协商,实在没办法才采取行动,其实也没什么行动好采取

第3个回答  2013-05-13
向当地社会劳动保障局投诉他们,按照他们的要求。最后如果不行,就去起诉他们。追问

劳动保障局会很快就处理这样的事情么?这个公司在北京

追答

会的,那你现在在哪里?

第4个回答  推荐于2021-01-07
去劳动仲裁追问

具体的步骤是什么呢?

追答

拿上双方的劳动合同即可去劳动局提出举报即可,你只要证明为该企业服务了那么久,其他证据都是要企业举证的。根据你的陈述,这个企业不会笨到劳动监察的人找上门才醒悟自己在瞎做吧。当然之前你要和企业明确表示如果不发放报酬你会去仲裁的决心。

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