被打了怎么办？？？

Question

事由起因经过，在隧道里，准备下道的时候，我和同事A抬车，他不满意我抬对我开始怼我，我好好回答他说因为我没走稳，他不信反而吼得更厉害了，后面我大声的回答他说是真的没走稳，后面互相吼了起来，同事A就开始骂我然后指着我，我也盯着他吼，他就开始推我了，然后我就靠近对他说给你打，他先是朝我头拍了几把，帽子都拍掉了，然后我不服就用身子顶着他，他一边说一边骂我还说要打我，我盯着他继续吼着说来给你打，他就朝我脸上猛锤了一拳，可是我依然没有还手，旁边有两个同事和我的关系不好从头到尾的在笑着看戏，因为他两和打我的那个同事A比较好，因为A是班组工作的第二个话事人，出了隧道我附近没有吵杂的声音，我就问同事A要不要单挑，旁边一个老师傅就骂我这是在挑衅。
下班后班组里没有人问候我也没人理我，班组第一个话事人也不闻不问的。后面我向上级领导反映的时候才发现那几个领导都偏向班组的话事人而我就像被隔离了一样，是非黑白颠倒的反而我被说了一大串，过几天领导下来说是调查这件事。我很担心处理的结果不公正，担心领导和话事人串通好来搞我，打人的一方也不承认他出手打了人，我现在该怎么办？
还有当场看到我被打的那两个同事也在袒护同事A，现场录音笔有可能录不清楚，领导调查会不会根据我被打之后出了隧道讲了要不要单挑这句话要定我一半的责任。

Answer 1

这种情况下，首先，你有没有受伤，你要保护好自己。既然上级领导要调查，那么就相信领导会给出公平合理的解决办法的。如果没有受伤，请不要报警，毕竟大家都是同事，只不过打人有点过激，是不对，单位领导不会偏袒的，一定会给他处分。注意以后，尽量避免类似事件发生，有点肚量，和气相处。但是，遇到蛮横霸道的人尽量不搭话。

Answer 2

去医院检查，拍伤患处照片，这些都是证据，最公平的解决方法是报警，但是这可能会使你失去工作，。这无关公不公平，平不平等，公司都不喜欢会带来麻烦的员工，虽然麻烦的源头不是你。我建议你换工作环境，或者和领导请示换工作区域。有些事忍了，以后需要忍得很多，不忍也没什么好的解决方案。

Answer 3

根据你以上所讲经过，双方都有责任，当时态度都不好。
但是，吵归吵，他不应该动手打你，这是他的不对。
同事们在埸不劝，反而偏向一方，可能有原因，老师傅按当时说法，也是不对的。
此事你己上报领导调查，反而害怕同事不讲真话，领导不公正处理，担心是多余的。
如果以上处理不妥，你可以向有关部门上报，请求按照有关法律依法处理。

Answer 4

分什么人、什么事、什么原因。 如果是自己的朋友、同学、同事，想接着混，忍一下吧 如果是同事，要看什么原因，如果错在他，还想在单位上班，不妨一忍，前提是不打他，也要找几个人去警告他，不是我怕你。他以后不会认为你没胆子，反而会很敬重你。 如果是和自己不相干的人，错又在他，本人还是推荐你忍下，实在不能忍，既然想打架也别找自己的哥们，不妨找几个（小混混）阴他一把，希望你不要太男人，自己也去

Answer 5

首先，挨揍分为俩种情况，如果我们是因为冲突而挨揍的话，我们不必以牙还牙，面对这种情况，我们可以从根源入手，仔细想一想错误到底是谁，如果是对方，我们也不必急于报复，直接报警让警察入手，让对方对我们进行赔偿。