公司有权要求公司员工在指定时间内完成任务吗？

Question

公司是否有权要求公司员工在指定时间内完成任务，如果完成不了或者完成不到位罚钱是否合理。因为公司员工比较懒散混日子，新上任经理需要大量整顿公司内部员工。因为长期的放纵导致员工嚣张跋扈说都不听如果直接开除会不会被员工索要三倍工资等情况？所以现在是要把员工纠正过来提高他们的积极性，提升工作效率只能用按时完成工作来衡量，如果完成不了可以直接扣钱让他自己提出辞职？这样可行吗？希望各位大神指点一下

Answer 1

在不违反国家法律法规的情况下，用人单位可以订立规章制度，对全员进行公示后纳入考核机制，每一个月对员工进行考核，并签字确认，如果劳动者未完成公司指标，最多可扣总工资20%的绩效工资。追问

怎么样算不违法？我直接开除这算不违法吧。可是为什么还会有索要三倍工资的情况？比如说签了合同我提前一个月跟他说你被开除了，这样是不是他就不能索要三倍工资了？或者劳动合同到期没有跟他续签也可以直接叫他走人？

追答

除了劳动合同法第38条规定的情况外，用任何理由或藉口开除劳动者都属于违法，需要支付补偿金。

劳动合同到期不续签的按照劳动合同法第47条支付补偿金。

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Answer 2

这就是很多公司要实施绩效考核的目的，通过绩效考核，把那些懒散的，效率低下，不称职、不达标的清理出去，考核结果不达标的降薪降低，调整岗位，直至淘汰出局。再不引进绩效管理，这个公司会完蛋的。追问

怎么样算不违法？我直接开除这算不违法吧。可是为什么还会有索要三倍工资的情况？比如说签了合同我提前一个月跟他说你被开除了，这样是不是他就不能索要三倍工资了？或者劳动合同到期没有跟他续签也可以直接叫他走人？

Answer 3

只要不违法劳动合同法和劳动合同就可以。