关于大学生干部身份和职称评定的问题...?

我去年6月本科毕业，随即就到一家单位工作，并签了就业协议，档案由该公司所在区的人才市场管理，报到证现在也由我自己保管。今年2月，由于一些原因，我离开了这家公司，那么请问我的就业协议需要改签吗？我的初级职称的时间是要重新开始算吗？

第1个回答 2014-03-19

干部身份与职称评定没有关联。干部身份，是指你的档案由区人才市场管理了，就属于干部档案身份。职称评定，是指应聘单位对你的工作岗位的认定。初级职称不需要什么计算，因为你是本科生，一上岗就属于初级职称。而需要计算的是“转正定级”，即满一年，可以到区人才申请“转正定级”。不满一年，可以累计，但需要工作单位提供工作岗位时间证明，到劳动局盖章确认。转正定级，是意味着开始计算干龄。就业协议已经完成了历史使命，不需要什么改签的。追问

为什么我看到有些资料上市说“第一年得在同一个单位待啊”！

追答

第一年在同一个单位是比较简单，由单位替你转正定级，或由单位出具满一年的岗位证明，或劳动合同，即可由档案管理部门（区人才）办理转正定级。事情比较顺畅。而我说的可以累计，就是象你，工作不到一年，换了别的单位的情况也有很多。所以，会麻烦点，需要提供岗位证明。

第2个回答 2014-03-19

就业协议一旦签署就不能改签了，所以一开始签的时候就要慎重！！报到证根据各地不同据说只有两个月的有效期过了时间报到证也就没用了也就是干部身份也就没了追问

如果我不去人才市场转档案，自己出钱让原来的公司给我交保险，到时候也可以盖章，那可以吗？

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