公务员考试的竞争是非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。
1，近年国考，总体的录取比例为100:1，而省考的录取比例一般为20:1。这么看省考相对于容易。
2，当然，二者的录取比例在不同部门不同地方是有很大差距的，个别的热门岗位的比例也达到1：1000，所以得看你想报考什么岗位，如果是热门岗位，无论省考还是国考难度都是比较大的，不过二者你都可以考。
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对于很多考生而言只知道公务员考试，但对国家公务员考试和省公务员考试却“傻傻分不清楚”，不知道国考和省考的区别在哪里，也就不知道自己究竟适合参加哪种公务员考试。在此特将省考和国考的区别总结给大家，供考生选择参考.
国家公务员考试
科目设置：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
命题模式：国考是省考的风向标，一般都有自己的命题组专家统一命题
题量：国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题
难度：较难 
专业科目：报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试；报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。
地方公务员
科目设置：省考的公共科目与国考类似，为行测和申论，大多数省份不分类。
命题模式：省命题及考试大纲均借鉴国考形式，为统一命题模式，一般为省考试院命题组出题
国家公务员考试
陕西公务员考试
科目设置：行测申论均实行分级分类考试，按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
命题模式：国考是省考的风向标，一般都有自己的命题组专家统一命题
题量：国考行测分类别，地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题
难度：较难 
公共科目
科目设置：陕西省考的公共科目与国考类似，为行测和申论，不分类
命题模式：陕西省命题及考试大纲均采用国考形式，为统一命题模式，即国家命题组和陕西省命题组共同参与
题量：省考中的行测120分钟答125-135题，申论180分钟答6题
难度：较易 
专业科目：省公务员考试中，对公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位，以及法官、检察官助理等审判职位，在笔试阶段还将参加专业科目考试。
根据以上分析，希望能帮助到你。
很多考公的同学都会想知道国考和省考到底应该参加哪个?国考和省考相比哪个更难?对于这个问题我们应该先了解国考和省考的区别，接下来钦州中公教育将从考生最感兴趣的地方进行讲解，考生可以根据自身情况进行权衡比重。
一、招录的对象上是有区别的，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，具体情况可以参考江西公务员考试报名条件。
二、，考试科目，公共科目命题区别
1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。
2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是参考江西公务员考试大纲。
三、录用待遇有差距
中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。
总而言之，一般，国考考题比省考考题稍难，对于应届生来说都难，但是国考的机会更大，因为国考中有很多岗位是专门为应届生准备的。但是相比往届生来说，往届生经验丰富，准备也比较充足。相信通过以上的了解，都能找到适合自己。