第1个回答 2017-06-01
你好，这要看你和公司的劳动合同是怎么签订的。劳动法规定劳动者有休息的权利，这是我国宪法的规定的公民基本权利之一，也是劳动法基本原则之一。《劳动法》总则第3条关于劳动者权利中概括规定了劳动者有“休息休假的权利”，并在第四章用第35条至第45条的篇幅详细对劳动者的休息休假做了规定。我们可以将我国法律中规定的休假制度分为一般性休假和特殊休假，前者主要包括公休日和法定节假日；后者则主要包括婚嫁、丧假、产假、探亲假及职工带薪年休假。像你这种情况，公司是不用支付你加班工资的，因为他已经给了你休假。