在一家私营小工厂工作三年,没有给员工签订劳动合同以及社保,星期天上班不算加班,公司口头上说给的工资很高,但是一直没有兑现过。加班没有按照劳动法规定给员工加班的薪资。现在因为工资的问题要求辞职,公司到底能赔偿给员工多少损失?望,得到一个合理的回答。
你好!请问后期我能得到多少赔偿?
去劳动局问了