在一家私营小工厂工作三年，没有给员工签订劳动合同以及社保，星期天上班不算加班，公司口头上说给的工资

Question

在一家私营小工厂工作三年，没有给员工签订劳动合同以及社保，星期天上班不算加班，公司口头上说给的工资很高，但是一直没有兑现过。加班没有按照劳动法规定给员工加班的薪资。现在因为工资的问题要求辞职，公司到底能赔偿给员工多少损失？望，得到一个合理的回答。

Answer 1

　　1、单位没有与单位签订劳动合同和购买社保，不支付加班费，劳动者要收集工作相关证据：工资条、工作证、通话记录、签单记录等。
　　2、单位约定口头工资的，劳动者要提供录音或者视频证据。
　　3、劳动者要反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及社保赔偿，再申请辞职。

Answer 2

去劳动局仲裁，追问

你好！请问后期我能得到多少赔偿？

追答

去劳动局问了