1.人力薪酬模块核算当月每位同事的工资，主要是通过专门的核算软件，直接链接sap数据和公司在银行设立的工资账户，自动计提入账。公司现在薪酬专员只有一个人，只有他能看到每个人的工资。
2.薪酬专员将需要发放的工资总数给人力薪酬模块经理，人力总经理审批。
3.工资总数流转到薪酬会计，薪酬会计主要是稽核账户信息是否正确或者处理一些特殊情况（如某同事工资卡丢了，单独发放，需要薪酬会计提交网银手工支付申请）
4.资金经理审核。
5.出纳，发工资了！！把钱转到相应工资账户，比如公司基本户是建行的，工资户是农行，出纳只要将钱从建行转到农行就好了。剩下的就等银行将钱汇入各位同事的卡了。
追问字太多 简单点说吧亲
我给你分的哦
追答出纳负责发工资的平时会有几个财务组整理公司员工薪酬表的
奖金福利不记录工资的
记录应付职工薪酬。福利
追问如果发生发错了 或者财务贪污呢
追答公司每个月都会财务审核的
追问那么多人不可能精确的到一分不差吧 总会有点滴小钱贪污的
追答亲是的，但公司资金流动和记录在银行都查得到的，月后要和合作单位进行对帐的
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