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在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
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第1个回答 2013-06-07
自己去看劳动法 有明确的规定 一般10年 无故辞退的可能不大 你没有说 你为什么被辞退 是因为裁员 解散 还是你的严重失职
第2个回答 2019-11-26
在单位工作10年被辞退怎么办
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第3个回答 2021-01-01
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工作满10年
公司
辞退
怎么赔偿?
答:
工作满10年公司辞退的,应当根据实际原因来进行赔偿,根据《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
单位辞退10年
员工的
补偿
是
怎样
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答:
一、单位辞退10年员工的补偿是怎样的依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,
可以获得一个月工资作为经济补偿
,所以工作10年被辞退的,可以获得10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
10年
工龄
辞退
怎么
补偿
答:
赔偿金按照工龄来算,
工作满一年赔该岗位一个月的平均工资,满十年赔10个月的平均工资
,不满半年的按半个月计算,半年以前不满一年的,按照一年计算。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要
按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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年
满10年
的员工
被辞退
怎么赔偿?
答:
年满10年的员工被辞退的可以赔偿十个月的工资待遇
,如果涉及到用人单位辞退员工的可以按照20个月的双倍经济赔偿金来赔偿,但如果是员工存在违法行为的,那么是不需要进行合法的赔偿处理的。 一、年满10年的员工被辞退怎么赔偿?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条...
在
单位工作十年
以上
被辞退
有赔偿吗?
答:
综上,在
单位工作10年被辞退
要看公司是以什么理由辞退的。如果理由合法,那么接受辞退后和公司协商经济
补偿
金,或者通过仲裁主张补偿。如果理由不合法,劳动者可以主张继续履行合同,以及主张签订无固定期限劳动合同,也可以选择离职后通过仲裁要求对方进行补偿。用人单位无合法理由辞退10年以上的劳动者
,工作1
...
10年
职工被公司
辞退
经济
补偿
的标准是
怎么样
的?
答:
10年
职工被公司
辞退
经济
补偿
的标准需要按劳动者工作的年限还有工资的收入来进行确定,一般每满一年就会按一个月的工资来进行支付,但最多的赔偿是不会超过十二个月的,这都是有法律规定的。 一、10年职工被公司辞退经济补偿的标准是
怎么样
的?1、经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一...
在企业
工作10年
以上
被辞退
赔偿多少
答:
一、若员工在企业工作满10年被辞退,赔偿金额应根据具体原因确定。按照《劳动合同法》规定,经济补偿应按员工在本单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资
。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。二、企业辞退员工需支付赔偿金的情形包括:1、若员工存在...
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