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计划重要性指标有哪几个层次?计算重要性指标的基本方法有哪几种?
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第1个回答 2013-01-05
有三个层次,1、报表层次 2、交易、账户层次 3、实际执行的重要性水平应考虑的因素
相似回答
救助:审计底稿中,审计
计划重要性
水平的
计算
公式
答:
重要性水平越高,收集的审计证据越少,审计风险(AR)越低
;重要性水平越低,收集的审计证据越多,审计风险越高。原审计风险模型: 审计风险(AR)=固有风险(IR)*控制风险(CR)*检查风险(DR)现审计风险模型: 审计风险 = 重大错报风险*检查风险 ...
计算
中长期
计划
完成程度
指标的方法有哪
俩
种
答:
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关键
指标
是什么
答:
问题一:什么叫关键性指标 一般来说就是对结果影响很大很重要的指标,比如检测手机的使用性能的话,
那信号接收能力、待机能力就是关键性指标
。比如说找女朋友的话美貌与好的性格就是关键性指标,而评价一个男士的话赚钱能力、人的性格就是关键性指标 问题二:关键绩效指标法关键指标包括什么意思 关键绩效指标(KPI:Key ...
通常一个组织的kpi体系
包括哪几个层次
答:
通常一个组织的kpi体系包括3个层次,
分别是:部门级KPI、企业级KPI、岗位级KPI
。扩展知识:KPI是指绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,应用于企业管理,是企业绩效考核的方法之一。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业...
层次
分析法
有哪几种?
答:
1、第一层:积极地培育和正确地使用人才,第二层:培养和使用人才。2、第一层:处理好工作、学习二者的关系,第二层:工作、学习二者的关系,第三层:工作、学习二者。层次分析法,是指将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国...
权重怎么算?
答:
第一类为AHP层次法和优序图法;此类方法利用数字的相对大小信息进行权重计算;此类方法为主观赋值法,通常需要由专家打分或通过问卷调研的方式,得到各
指标重要性的
打分情况,得分越高,指标权重越大。此类方法适合于多种领域。比如想构建一个员工绩效评价体系,
指标包括
工作态度、学习能力、工作能力、团队协作...
绩效
计划的
内容有哪些
答:
由搐构建完成整个企业的绩效指标体系。 二、考评运作体系:1、考评组织的建立。2、考评方式方法和相关考评工作的设计。3、考评流程设计。 三、结果反馈体系体系:1、绩效考评结果与薪酬相结合。2、针对性的培训工作。 问题三:员工绩效考核的内容有哪些? 员工绩效考核内容 工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,...
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审计重要性的两个层次
重要性水平分为哪两个层次
重要性水平包括那两个层次
目标层 准则层 指标层
重要性水平的分类5个
马斯洛需要层次之间的关系
重要性的定义
认知的四个层次
同一层次各指标