请问技能等级证可以自己去鉴定吗?

Question

我是国营企业的职工.2000年技校毕业,钳工专业(中级).
进厂后,一直从事摩托车装配工作(装配工).
但现在,企业要求:技能考核及鉴定.工资分配制度也随它而变.是几级拿几级的工资. 他们的方式是:

从事本工作的工种 人员只能考/鉴定 该工种的技能证. 我同意重新学/考
装配工中级证.
但企业说:不会帮我们重新鉴定,钳工中级证.这等于钳工证作废(一文不值). 就算是自己拿钱,也不帮鉴定. 我感觉不解,不公.

我也许在这个企业干不了一辈子.万一企业不行了.出去拿什么找工作?

所以,我想知道,个人可以去鉴定吗? 如果可以,怎么鉴定?
谢谢大家了!

Answer 1

广东食品药品职业学院技能鉴定工种分工一览表 序号 鉴 定 工 种 负责系 各系鉴定 工作联络人 电话 1 药物制剂工 制药系 崔丽京 28854951 2 药物检验工 药学系 叶 斌 28854915 3 中药制剂工 中药与生物系 罗懿斌 28854910 4 中药调剂员 5 生物制药检验员 6 医药商品购销员 管理系 李 雪 28854913 7 中药购销员 8 医药商品营业员（西药） 9 医药商品营业员（中药） 10 医疗器械质量管理员 医疗器械系 练广婵 28854952 11 医疗器械购销员 12 化妆品配制员 化妆品科学系 曹丽冰 28854962 职业技能鉴定实施机构 作者：admin 省辖市职业技能鉴定中心职责 1、组织本地区职业技能鉴定工作； 2、指导市职业技能鉴定所（站）的工作； 3、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务； 4、推动本市职业技能竞赛活动。 职业技能鉴定所（站）的职责和任务 职业技能鉴定所（站）在职业技能鉴定指导中心的组织下，按规定具体实施职业技能鉴定考核活动，并为鉴定活动提供符合标准要求的鉴定场地、设备、检测手段。其职业和任务是： 1、受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证； 2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核； 3、协调鉴定过程中的有关事务； 4、汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心； 5、向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评组的工作做出评价； 6、协助鉴定指导中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书； 7、负责鉴定信息统计和咨询服务等工作； 8、遵守职业技能鉴定有关法规、规章，接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。 职业技能鉴定所（站）的条件标准 为了保证职业技能鉴定质量，对不同职业（工种）鉴定所（站）在具体的条件标准要求。通用工种的职业技能鉴定所条件标准，由劳动保障职业技能鉴定中心组织制定，行业特有职业（工种）技能鉴定站条件标准，由行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心组织制定。建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件： 1、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度。 2、具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。 3、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员。 4、具备考务工作计算机管理的条件。 职业技能鉴定所（站）的审批 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度，符合规定条件的单位，可向劳动保障行政部门提出申请，职业技能鉴定指导中心受劳动保障行政部门委托，负责对申请建立职业技能鉴定所（站）的单位进行资格审查。审查内容包括： 1、按照统筹规划、合理布局、择优选择的要求，结合本地区、本行业产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作规划，审查建立所（站）的可行性； 2、按照规定的条件要求，对鉴定所（站）申请承担鉴定职业（工种）及其等级的条件进行审查，确定允许其承担鉴定的职业（工种）及其等级。 地方建立通用工种职业技能鉴定所，应征求同级行业部门的意见，经职业技能鉴定指导中心技术审查合格后，抱劳动保障行政部门审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业（工种）范围、等级，同时授予统一的《国家职业技能鉴定所》标牌；行业部门（集团公司）建立行业特有工种职业技能鉴定站，应征求所在地省级劳动保障行政部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构批准，由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业（工种）范围、等级，同时授予统一的《行业特有工种职业技能鉴定站》标牌。 职业技能鉴定所（站）的年检与评估 职业技能鉴定所（站）实行年检评估制度。年检工作由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构委托其所属的职业技能鉴定指导中心组织实施。年检结果由省级劳动保障行政部门或国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构鉴定后公布。凡未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤消等处理意见。 年检的主要内容包括： 1、职业技能鉴定年度工作计划的执行情况； 2、场地、设备、检测手段； 3、考务工作计算机化管理程度； 4、人员条件等是否符合标准； 5、规章制度的执行情况以及社会各方面对鉴定所（站）工作的反映等。参考资料： http://jds.njutcm.edu.cn/list.asp?Unid=114

Answer 2

到劳动局问下
好像可以！