人事档案的内容主要包括：个人信息、学历资料、工作经历、职务职称、考核情况、党团信息、表彰处分等。
一、个人信息
人事档案的首要部分是个人信息，包括个人的基本信息，如姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭住址、身份证号码等。此外，还会记录个人的外貌特征、政治面貌以及婚姻状况等信息。
二、学历资料
学历资料是人事档案中的重要组成部分，详细记录了个人的教育经历，包括从中学阶段开始的学校名称、起止时间、学历层次以及所学专业等。对于高等教育，还会包括学位证书编号及授予单位等信息。
三、工作经历
人事档案中的工作经历部分详细记录了个人从事的工作单位、岗位、职务以及工作年限等。这部分信息通过工作单位的证明、劳动合同或社保缴纳记录来证实。
四、职务职称
人事档案中的职务职称部分记录了个人在职业生涯中获得的职称和职务，如助理工程师、高级经济师等。这些信息反映了个人在专业领域的能力及成就。
五、考核情况
人事档案中的考核情况部分主要包括个人的工作表现、业绩以及参加的各种培训等情况。这是评价个人工作能力和潜力的重要依据。
六、党团信息
对于党员或团员，其人事档案中还会包含党团信息，如入党时间、入党地点、所在党组织等。
七、表彰处分
人事档案中的表彰处分部分记录了个人在工作或学习中获得的荣誉以及受到的处分。这部分信息反映了个人的品行及行为规范。
综上，人事档案是一个综合记录个人经历、能力、品质和规范的文档，对于用人单位和个人都具有重要意义。