第1个回答 2024-06-09
恒丰银行杭州分行支行的行长薪酬范围在15000至30000元之间，而多数行长的薪酬介于15000至20000元之间。（数据来源于近一年内2个相关岗位的薪酬信息，更新至2021年10月22日）
恒丰银行是一家经中国人民银行批准成立的全国性股份制商业银行，已在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波等地设立了11家一级分行和148家分支机构。该银行正加速机构设置，稳步推进全国布局，并逐步实现其“走向世界”的战略目标。自2006年11月开业以来，恒丰银行杭州分行秉承“恒久发展、丰裕社会”的理念，在社会各界和广大客户的支持下，业务快速发展。
关于支行行长的相关知识如下：
1. 支行行长通常由银行大堂经理、客户经理、财务主管或会计主管晋升而来。根据最近银监会发布的标准和办法，支行行长作为高级管理人员，需要通过中国银监会的批准，并且省级监管机构可在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员任职资格考试。支行行长还需具备经济、金融或管理类专业背景，拥有大学本科以上学历。他们一般需要具备5年以上的银行管理经验，熟悉各类银行业务，具有良好的市场开拓能力、人际沟通能力、分析能力和执行能力，以及销售团队领导能力。
2.在全国范围内，支行行长的平均月薪大约在14000至25000元之间，薪资水平会根据银行规模、行长经营目标考核结果以及效益等因素有所浮动。那些在全国绩效考核中名列前茅的分行行长，年薪可能不会超过30万。目前，支行行长的市场需求较2020年下降了12%，而全国支行行长的工资待遇也较2020年下降了11%。在过去30天内，全国共更新了683个支行行长的职位。详情