第1个回答 2013-03-29
1.不是，15年是在同一个地点同一家公司连续缴纳社保15年以上，才算是15年的社保工龄，中间不能断交
2.社保可以转移，转移到哪里就可以享受哪里的社保待遇
楼主有问题可以继续问，我对社保很了解
第2个回答 2013-03-29
15年指的是连续缴费15年，不管在何地，在何公司，中间中断是不行的。
关于社保转移，因为社保号目前没有全国联网，所以社保号每个地方都不一样，有可能会出现两个地方重复缴费的现象，转移也不是随便就能转的，有些地方可以，你需要确认A和B能转吗，如果不能转，你可以暂停A，从新缴纳B地的社保，或者继续在A地缴纳，B地不需要缴纳（开具A地的证明就行了）。
至于享有的权益，只要缴纳社保，就会享有相应的权益。
第4个回答 2016-04-14
国家对社保不同的项目，其规定也不同，社保通常是指五项保险：即基本养老、基本医疗、生育、失业、工伤，其中在企业工作的，由企业负责缴纳生育险和工伤险；自由职业者自行缴纳社会保险的，目前仅有基本养老和基本医疗两项、
而所谓15年期限，实际上不是对社保所有项目的要求，而是单指基本养老保险的，根据国家规定，领取基本养老保险的条件：
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
换句话说，社会保险缴费累计满15年，可以在退休后领取基本养老金。这个15年是累计，而不是连续。
而《基本医疗保险办法》中规定，职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算。
据此理解，医疗保险也是可以中断的，而换单位或自己开始缴纳社会保险费用之后，缴费年限是可以继续的累计的