如果签订劳动合同，基本工资和绩效工资分批开合法吗

Question

如题所述

Answer 1

绩效奖或者叫绩效工资
，是工资分配的一种形式。如果总收入不低于最低工资标准，合法。

Answer 2

基本工资
不低于
最低工资
，就是合法的，
合同是双方签订的，
绩效工资
要根据工作成果而定。