第1个回答 2016-11-30
1让提前一个月提交书面申请，这一个月里你可以找接替他的人
2让其将手上工作全部列出明细，移交给接替的人。如果你在短期没有找到接替的人，就分给其他人。
3 如果长期招不到接替的人，也可以用涨薪稳住，明年三月的招工再让他走
4晓之以情 动之以理，打感情牌，让对方先干一段时间。本回答被网友采纳
2让其将手上工作全部列出明细，移交给接替的人。如果你在短期没有找到接替的人，就分给其他人。
3 如果长期招不到接替的人，也可以用涨薪稳住，明年三月的招工再让他走
4晓之以情 动之以理，打感情牌，让对方先干一段时间。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-09
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