77问答网
所有问题
关于《企业员工工作满意度探析》论文的参考文献
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-01-10
1、《企业文化影响员工满意度的实证研究》杨君茹(中南财经政法大学工商管理学院讲师,博士,硕士生导师)著。中国社会科学出版社2010.12.01
2、《激励创造双赢:员工满意度管理8讲》冉斌编著。中国经济出版社。2007.5.1
相似回答
求
论文
―――
员工满意度的参考文献
答:
北京大学出版社,2006.3[3]张鹤 .精神薪酬:提升
员工满意度的
管理策略[J].机械工业出版社,2005-02-01。[4] 冉斌.员工满意度测量手册[J].海天出版社,2002-02-01。[5] 龙文元编著。以人为本。机械工业出版社,2004[6]〔美〕马克斯·迈斯玛著刘国平齐艳华卓维维卓小芬杜芳金慧莉吴小 婷译。激励员工。
企业
管理出版...
员工满意度的论文
开题报告
答:
具体来说,
员工满意度
是指员工对其工作各种特征加以解释后所得到的综合结果,它主要涉及的是某一种工作情境因素是否影响到其
工作的满意程度
[1].员工满意度是
企业
健康状况和员工积极状态的“晴雨表”,而员工满意度调查则是测量的工具[2].在知道了这个成功的秘诀之后,企业正越来越多地运用调查方法来了解
员工的满意度
状...
人力资源
论文参考文献
答:
人力资源
论文参考文献
2017篇一: [1] 李小安.民营企业如何突破四大“瓶颈”闭.商业研究,2008, (5).[2] 风杰中.
《小企业
创新》.东北财经大学出版社[M]. 2006.[3] 刘昊.中小企业应加强人力资源管理建设阴[J].甘肃行政学院学报,2002, (6).[4] 薛建刚.我国中小企业人力资源管理问题
探析
[J]....
企业
人力资源薪酬管理
探析论文
答:
薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,其对于
企业的
发展有着极其重要的意义和价值。首先良好的薪酬管理可以有效地提升企业职员的
工作
积极性。在当下
员工
选择企业的重要因素就是工资水平,这是由我国社会经济发展状况所决定的。企业良好的薪酬管理主要体现在科学、公平的薪酬体系,而这恰恰可以最大限度的满足职员的物质需...
【
工作满意度的
影响因素
探析
】 影响客户满意度的因素
答:
本文在总结国内外学者
关于工作满意度的
影响因素的基础上,将
企业
内部影响工作满意度的因素分为两类,即工作相关因素和主体相关因素。1工作相关因素 1.1工作本身 工作是
员工
生活的重要部分,工作本身对员工情绪影响很大。工作本身包括工作内容和工作环境两个方面。工作内容方面,员工一般都希望工作内容与自己的专业...
发挥效用 提高
员工满意度
以发挥
企业
人才最大效用
答:
【摘要】新时期
企业
间的竞争就是生产力的竞争,是人才的竞争,引进人才并充分发挥人才潜能为企业服务是企业获得长远发展的重大策略,员工满意度作为人才效用发挥中的关键因素正在被企业和社会关注。本文对员工满意度研究的意义进行了分析,简要
探析
了
员工满意度的
影响因素,最终提出了一些提升员工满意度充分发挥人才效用的积极策...
薪酬管理对
企业员工工作
绩效的影响研究
论文
答:
薪酬管理对
企业员工工作
绩效的影响研究
论文
摘要: 随着社会经济的不断发展,我国的国际化水平越来越高,企业所面临的市场竞争也越来越激烈。市场的竞争也正是人才的竞争,如何才能留住人才,调动起他们的工作积极性,使其发挥出最大的效用,成为各大企业所存在的共同问题。而薪酬管理作为企业管理中的一个重要分支,对企业员...
大家正在搜
关于满意度的毕业论文
如何提高员工工作满意度
员工工作满意度调查表
员工满意度调查的目的
如何提高员工的满意度
工作满意度的内容
客户满意度的论文
客户满意度论文范文
客户满意度毕业论文