第1个回答 2021-12-13
为什么去工作还要通过考核,不是有一本证书就可以了吗。
工作都是要看实际工作能力的,不单单是一本证书就可以的,证书只是最简单的门槛。
实际的工作不单单要通过面试,还要通过试用期,还要通过不间断的工作考核,才能证明你能够胜任这份工作。
证书只是最基本的一个证明。
第2个回答 2021-12-13
其实对于有的工作单位来讲,并不是你有一本证书就可以万事大吉了,有证书只不过是你符合基本的应聘条件,但是具体你表现出和人家肯定要考核你的。根据你的考核成绩,才可能决定是否正式的录用你。而且就算录用了你,有可能你的工资和考核成绩也是有关系的。
第3个回答 2021-12-13
有了证书只能说明你可以胜任这个工作,但并不是说你一定可以胜任这个工作。
所以在工作之前会做一定的考核,不会让你到了那里边。无法完成公司的工作,给公司造成损失。所以一般去工作的时候公司会做一定的考核,无法拿你的证书当做依据,因为不是证书就能代表你的能力。
第4个回答 2021-12-12
证书并不能代表个人能力,而一个人是否能够适应某项工作,需要在工作当中去获得一些成果,通过考核才能够代表着真正的适应,真正的胜任,我也是证书和工作能力双重的保证,才能够获得任职的要求。
第5个回答 2021-12-13
因为书上学的东西永远都是一样的,到现实中可能起不到任何的作用。如果你不懂得现场操作的话,那么那个证书一点用都没有。
只有对方觉得你通过了考核,才会让你进入工作中,这样他们才不会有任何的利益损害。