为什么去工作还要通过考核，不是有一本证书就可以了吗？

Question

如题所述

Answer 1

为什么去工作还要通过考核，不是有一本证书就可以了吗。
工作都是要看实际工作能力的，不单单是一本证书就可以的，证书只是最简单的门槛。
实际的工作不单单要通过面试，还要通过试用期，还要通过不间断的工作考核，才能证明你能够胜任这份工作。
证书只是最基本的一个证明。

Answer 2

其实对于有的工作单位来讲，并不是你有一本证书就可以万事大吉了，有证书只不过是你符合基本的应聘条件，但是具体你表现出和人家肯定要考核你的。根据你的考核成绩，才可能决定是否正式的录用你。而且就算录用了你，有可能你的工资和考核成绩也是有关系的。

Answer 3

有了证书只能说明你可以胜任这个工作，但并不是说你一定可以胜任这个工作。
所以在工作之前会做一定的考核，不会让你到了那里边。无法完成公司的工作，给公司造成损失。所以一般去工作的时候公司会做一定的考核，无法拿你的证书当做依据，因为不是证书就能代表你的能力。

Answer 4

证书并不能代表个人能力，而一个人是否能够适应某项工作，需要在工作当中去获得一些成果，通过考核才能够代表着真正的适应，真正的胜任，我也是证书和工作能力双重的保证，才能够获得任职的要求。

Answer 5

因为书上学的东西永远都是一样的，到现实中可能起不到任何的作用。如果你不懂得现场操作的话，那么那个证书一点用都没有。
只有对方觉得你通过了考核，才会让你进入工作中，这样他们才不会有任何的利益损害。