对同事说公司坏话，导致同事辞职。要扣我工资。合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你们公司有明文规定的话，你有确认签字就合法，其次，你这种行为给老板印象很差，觉你不是可靠的人，基本上公司重要事、岗位你不用想了，如果是裁人的话，你是首批在列的；

没有完美的公司，有句话说很好，不要端起碗吃饭放下碗就骂娘，你付出了劳动，公司付了薪水，觉得不满意可以跟公司沟通协商，甚至寻求更好的发展，不会有人说什么；

职场上除了老板，基本上每个人会对公司有或多或少的抱怨，正常，前提是不要在公司传播，跟公司内部人员去聊特别是新人，非常不好，有些话能说有些话是一定不能说，一定要分清楚。

Answer 2

法律上没有这个规定。
如果你的劳动合同上面没有类似的条款，岗位规章上也没有类似的定义，把这个定义为过错、违规等，这个处罚可以申诉。

这属于劳动纠纷，如果跟用人单位交涉不利，可以向劳动部门反映。

Answer 3

你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉处理。正在遭遇这种情况，莫名的理由扣了自己工资，不给开离职证明。劳动法辞职规定了

Answer 4

那就要看公司的具体规定了，一般来说只是扣你的工资，还算是比较公正的。因为隐身在公司，还在同事的面前说公司的坏话，实际上，导致同事辞职，然后公司就要重新应聘一个相关的工作人员，这个过程中花费的时间和造成的影响，对公司来说都是一大损失，所以对你作出扣工资的处罚，也是在情理之中的。

Answer 5

不合法，但是合情合理，说公司坏话，是任何一个领导都不能容忍的。