第1个回答 2023-01-30
回答这个问题前，我想问一句，跟老公闹矛盾了，你会离婚吗？相信不会有人说，要离婚的。也有人会说，那要看什么矛盾了，是出轨了，还是打老婆了，出轨了，打老婆了，可能很多人都不能忍，一定会要离婚。
和单位领导闹矛盾，跟我们在婚姻中有些小摩擦或是矛盾，性质是一样的，所以跟领导闹了矛盾，要不要辞职，还要是看是什么矛盾，矛盾产生的原因，以及领导对于这件事的态度等诸多因素，才可以决策要不要离职。
当然离职比离婚要简单的多，考虑的问题也会比较少。与领导有矛盾很正常，但矛盾产生的原因是这三种情况，可以考虑离职。
不讲理
遇到比较自我的领导，就没有什么理可讲，总是听不进去别人的建议和意见，做事儿的时候就得听我的，出事儿的时候，就是你们没执行到位。
小心眼
领导重要的不是能力，而是格局和眼界。跟了小心眼儿的领导，就永无出头之日，只要领导觉得有威胁，你是做啥错啥，永远不会有对的时候，只有领导心情好的时候，才偶尔得两句夸赞。
第2个回答 2023-01-30
这取决于你们各自的情况。如果你们相信辞职是明智的选择，那么请按照自己的想法去做。然而，如果你们认为自己应该坚持工作，希望能够寻找到彼此协商解决的好办法，那么也应该考虑继续上班。
第3个回答 2023-01-30
如果我当时有存款，或者辞职后可以很快找到工作的话，我会选择马上辞职，如果没有的话，我会选择继续上班，在上班的过程中找新工作，等找到新工作之后在辞职，如果领导在你工作期间把你辞退了，你可以申请失业补偿金。
第4个回答 2023-01-30
这取决于各自的情况。如果你们相信辞职是明智的选择，那么请按照自己的想法去做。然而，如果你们认为自己应该坚持工作，希望能够寻找到彼此协商解决的好办法，那么也应该考虑继续上班。
第5个回答 2023-01-30
看你对这份工作的态度，如果是对工作本身产生厌恶的话，选择离职。如果只是单纯与上司有矛盾，但是对工作还是蛮愿意做，那就好好和上级沟通，沟通能解决好多好多问题的。