第1个回答 2019-02-20
随身带着这两样东西的女生看起来都会很棒：自信和微笑 ~最后问你一次你是选择好聚好散还是要我的方式邀请你来见我呢：“动了真情才会有这样的表现 我既想纠缠你 又想放弃你 又想跟你做到不再联系 但又想跟你联系 我既想爱你 又不想爱你 既想慢慢的退出你的世界 又害怕真的失去了 因为想你太痛苦 但忘也忘不掉”第一咱们想把公司规模做大 只能把量做大 只要不傻 不坏 咱们都可以招 不试一下怎么知道不合适 就像当初我面试的时候 志玲姐以为不要我 但是夏天老师觉得我可以，所以叫我来上班，因为你觉得别人不适合，并不代表别人真的不适合，只有做了才知道，其二招人的时候，所以我觉得有必要把工资待遇说的清清楚楚 ，避免浪费别人及公司的时间，当然面试销售的人都知道肯定是看能力拿钱的，所以咱们直接说会好一点，像我当初面试的时候说的是三千底薪，上了一星期班以后才知道是一千六，因为你跟别说可以拿到两个鸡蛋最后知道只有一个的时候，肯定有抵触的，当时我是考虑不做的，因为我个人是不喜欢好像被人逗了一样，但是非常喜欢公司的环境，所以留下来，一般说清楚以后来面试的人留下来的几率都会提升很多，第二上班的人 我觉得刚来上班的人前三天就只是让他加人，简单教他聊聊天，适应新环境，感受下气氛，告诉他三天后会正式的培训出单技巧以及了解公司这些，因为别人一来你就培训，培训完说不定人家就走了，很浪费这个培训的时间，说不定这个培训新人的时间，还可以出一单，第二还有志玲姐动不动就去问人家怎么不说话，私底下我也问过几个小伙伴，他们当时面对志玲姐问的怎么不说话，有什么感觉，大多数都会觉得这个人好烦啊，本来就第一天上班都不认识，你要我去找人说话当然不知道说什么 而且大家都在工作，很多人都不是自来熟，第一次来公司上班肯定会有一个短暂适应的时间，可以去找聊天 但是可以聊聊人家过去，让人说自己肯定比你找话题跟他尬聊话题多，还有觉得新人一起来的话，话题会比跟我们老人交流的多，可以两三个两三个一起叫来上班，多的话你让人家等两三天再去上班也是有很多人不愿意去等的，然后我们在从中筛选优秀的留下，本来我们公司人就少，一个一个来 看见公司就几个人，肯定觉得不怎么样，量大了就不愁我们公司没人，不然之是招你觉得可以的，但人家不来，或者来一两天就走没什么用，能力都是可以培养的
第2个回答 2019-02-20
天天粘着你，就可以证明
第3个回答 2019-02-20
他跟你结婚而不是和前女友，和你天天在一起而不是和前女友。吃饭睡觉都是和你而不是前女友。再说你难道感受不到他多爱你的嘛
第4个回答 2019-02-27
首先，既然都是你老公了，而另一个是前女友，那自然没有什么可比的呀，这干嘛要比呢？在每一个阶段所表现的都不能相提并论的呀。
第5个回答 2019-05-30
以前别提了，以后要加油哦
证明了又怎样呢，都是你老公了，你已经赢了
世上本无事