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没过试用期，说提前三天辞职就可以走，说辞职的当天算不算一天
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第1个回答 2018-01-21
算的，其实算不算没所谓了，就一天。
追问
算的话我就少去一天，不算就多上一天
我是强行走的，
不然厂里算我旷工
追答
那就去多上一天 ，免得他说你。
相似回答
急!!
试用期提前三天辞职
是指3个工作日还是3个自然日?新劳动法没有明确...
答：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职当天算
出勤吗
答：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同离职日就是你实际工作到的最后一个工作日
。申请日期就是提交辞职书的当天。离职日当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。如果员工提前一个月（试用期是提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的...
试用期辞职提前3天,
如果我1号上午写
辞职,
4号
就可以不
来了么
答：
根据劳动法规定试用期提前三天即可，
不算当天的
试用期提前三天离职,提出离职当天算一天
吗?还有,3天后公司还是不让走...
答：
自辞职通知送达公司当天起算，3天后可以离职要求结清工资走人
，不需要公司批准。如果公司克扣工资，到劳动监察大队投诉。要保留好辞职相关证据。
劳动法规定
试用期提前三天
申请
辞职,
日期是什么时候开始算的
答：
一、劳动法规定
试用期提前三天
申请
辞职，
就是从你7.21写的辞职报告，交到行政办公室开始算3天后。二、劳动法规定试用期提前三天申请辞职，你公司规定试用期申请辞职要一个星期才能走，这是违反劳动法的。你和先公司协商，不行就去法院申请劳动争议调解仲裁。或者地方人民政府劳动行政部门投诉、举报。三、...
试用期辞职提前三天
包括周末吗
答：
一、
试用期辞职提前三天
包括周末吗1、试用期辞职提前三天包括周末。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者在试用期内
提前三日
通知用人单位
，可以
解除劳动合同。这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
合同
提出离职提前
30天,这30天是工作日还是自然日
答：
三十天,不是三十个工作日的,所以是算上法定节假日的时间的 一般来说正式员工
辞职就
是要提前一个月的时间提出来 时间到了就是
可以走
人的,这个就是劳动法的规定。
试用期提前三天辞职
是自然日还是工作日 劳动者在试用期提前三天辞职是自然日,一般劳动者
辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
就可以
解除劳动...
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试用期提前三天辞职不让走
试用期辞职提前三天怎么算
试用期提前三天辞职
试用期内辞职,当天走人
员工试用期未提前三天离职
试用期提前三天
试用期辞职三天还要上班吗
试用期提前多久提离职
在试用期内可以随时辞职吗
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