和领导处理好关系是我们在工作中重要的事情，因为这直接关系着你的工作是否顺心，是否会有一个健康的工作环境。当然和领导时搞好关系并不是要巴结领导，无原则地听领导的话，而是自己心里始终有一杆秤，知道什么事情该做，什么事情不该做，什么话该说，什么话不该说。那么下面我就对于如何和领导处理关系谈谈自己的几点看法，希望能帮助到正在迷茫的你。
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首先，尊重领导虚心学习。作为我们的领导，我们应该有应有的礼貌和尊重，见面打招呼，也可以向领导虚心请教一些工作上的问题。因为既然能成为我们的领导必定有他的过人之处，我们作为员工一定要学习领导的一些工作技巧和方法，使得自己能有所进步。但是千万不要为了表现自己而去做一些让领导反感的事情，要学就用用心心认认真真，这样领导才会喜欢。
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其次，用努力工作来换取领导的信任和爱戴。大多数的领导们都喜欢工作努力，积极上进的人，所以我们想要得到领导的赏识，最重要的是要努力工作，做出属于自己的成绩，让自己真正成一个对公司有用的人才，这样就会受到导的信任和爱戴，从而和领导的关系就能更进一层。让我们在公司中可以有自己施展才华的机会。所以，如果你想得到领导的赏识与重视的话就好好地努力地工作，只要你能做出成绩，做好工作，相信领导一定会看在眼里。
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最后，不无原则地听领导的吩咐。虽然他是我们的领导，但是我们却不能因为他是领导就对他的话言听计从，对他要求做的事情毫无原则，因为我们除了是员工外，我们还是一个有思想有主见的个体，知道做事情要凭良心，不损害他人的利益，不损害公司的利益。这样我们才算是一个对得起自己良心的人。所以我们在对有些领导对我们以利益诱惑或是以权相压时，我们一定要理智，该拒绝的时候一定要果断地拒绝。千万不要因为一时的害怕和心动把自己推向万丈深渊，让自己成领导的垫脚石，或是成为一个自己都瞧不上自己的人。
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所以不管是面对新领导还是旧领导，我们要做的就是努力工作，在自己能力所及的范围内为公司谋得最大的利益，但是却不能因为和领导搞好关系就失了做人的底线。做人做事需要对得起自己的良心，这才能让自己的人生过得安心。
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