第1个回答 2020-12-12
我认为不违法的，一般是员工离职人力资源专员要到社保部门做减员手续停交社保，如果没有做减员多交的这几个月的社保可以要离职员工自己负担全部。
第2个回答 2020-12-12
2019年8月12号离职社保交到2020年4月14号不属违法行为，出于人道主义
第3个回答 2020-12-12
根据你的叙述的行为不违法因为你是离职以后持续缴纳社保的情况没有违反社保的规定是合法的因此不是违法行为
第4个回答 2020-12-12
你说的情况都′不违法。都是在国家规定范围内。到时你就知道了，早交没有问题的。
第5个回答 2020-12-12
不违法，你是在离职以后持续缴纳社保，这是合法的。