第1个回答 2020-12-17
这个事情，应该根据具体情况去针对性处置。
如果自己已经正是开始工作，也就是说，自己已经进入角色，与同事们熟悉起来，开始正常交往，那么，同事那里有事，自己就应该去走这个人情。
如果同事家发生的事是大事，单位其他同事都去走人情了，那么，自己也应该去。
这样做，有利于与同事搞好关系。
如果自己还没有进入角色，跟同事们还不熟悉，那么，就没有必要去有这个人情了。
或者，同事家发生的事并不是大事，单位很多同事都没去走人情，那么，你这个新人也就不必去了……
如果自己已经正是开始工作，也就是说，自己已经进入角色，与同事们熟悉起来，开始正常交往，那么，同事那里有事，自己就应该去走这个人情。
如果同事家发生的事是大事，单位其他同事都去走人情了，那么，自己也应该去。
这样做，有利于与同事搞好关系。
如果自己还没有进入角色，跟同事们还不熟悉，那么，就没有必要去有这个人情了。
或者，同事家发生的事并不是大事，单位很多同事都没去走人情，那么，你这个新人也就不必去了……
第2个回答 2020-12-17
我觉得这个应该是没有必要的，因为你刚入职一个星期对所在的位置的一些情况还没有摸透还不太了解，所以说你的这个想法是有一些偏差的。
第3个回答 2020-12-30
刚入职一个星期，我觉得是没有必要去赶同事的人情的。除非你和这个同事关系已经很近了。当然，如果这个同事盛情的邀请了你，我觉得那么你去比较合适。因为在单位也是一个小的社会圈子，我们想融入这个圈子就需要付出。
第4个回答 2020-12-30
刚入职一个星期，也有必要去
赶同事的人情。因为凡事要往远看，不能只看暂时，如果没有远虑，必有近忧，如果唯独你不去，会显得你与人格格不入。
赶同事的人情。因为凡事要往远看，不能只看暂时，如果没有远虑，必有近忧，如果唯独你不去，会显得你与人格格不入。
第5个回答 2020-12-30
深圳取决于你个人的做法，虽然你刚入职一个星期，如果你认识这个同事的感情比较好的话，你可以去入他的人情，如果你觉得不想去，那也可以不去，毕竟你刚入职，没有必要去拉了，这么多人人情，你也不了解他这个人到底是怎么样？一个人个人观点，谢谢采纳
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