第1个回答 2021-07-03
没签劳动合同正常离职的话可以要赔偿，但员工自动离职就等于自动放弃了这个要求，所以可能就要不了赔偿了。
第2个回答 2021-07-02
公司没有与员工签订劳动合同，员工可以主动辞职，且可以获得双倍工资的补偿(最多11个月)，公司不愿意双倍工资的补偿，可以向劳动局投诉或者进行劳动仲裁。
第3个回答 2021-07-02
不管有没有签订劳动合同，员工自动离职，是不可以得到经济补偿金。
第4个回答 2021-07-03
公司没有签订劳动合同员工自愿离职可以要赔偿吗？即便是公司与员工签订了劳动合同，如果是员工自动离职也没有经济赔偿，只有在员工被动解除劳动关系的情况下，单位才支付经济赔偿及。
第5个回答 2021-07-03
公司没有签劳动合同正常离职的话可以要赔偿吗？如果员工自动离职就等于自动放弃了这个要求，所以可能就要不了赔偿了，如果是签了合同的话员工自动离职也没有赔偿的。