第1个回答 2022-07-08
今 天早会领导突然要我上去发言,总结一下上周的工作情况。
说实话,我个人觉的我做的还不错,虽然刚进公司才一周多,毕竟我有同行业十几年的经验,做起来也得心应手,不会吃力,而且还带着新人。我对自己特别满意且有信心。然而我发言并没有表露我的自信和满意,因为那一刻我耳边有一种声音在说:还是谦虚点好,干吗那么张扬,这样或许领导会表扬。
我是这样说的:首先我要自我检讨,这一周来我做的有些不尽人意,一些工作流程衔接还不是很好,有些环节还要坚强。还有就是没有尽到自己的职责,分派任务不够清晰。谢谢大家的包容和理解,在接下来的工作中,我会再接再厉,查缺补漏,尽最大努力把工作做好。就这样我一口气给自己找了那么多的不足,自己都感到有点虚伪。
更腹黑的还是领导给的结束语:作为中层主管,就要加强工作管理和监督,要不然主管还有什么意义。言下之意,她对我很不满意。我真是大失所望,我的部门配备全是刚毕业新手,当初我没觉得什么,就是自己费点心教,谁不是新手过来的。毕竟才开始一星期,我都是带着她们亲自上阵,大的事情我做他们看着,小的放手不放眼。这一周我兢兢业业,没功劳也有苦劳吧?郁闷了一会,我就把它抛到九霄云外去了。毕竟女人不能生气,生气会老的快!想到这我会心的笑了。
午休的时间,我无聊的翻着手机,突然看到一个热点讨论话题:工作中需要放低姿态吗?想想早上的事,我觉得我的谦虚就是放低了姿态,这样会让人觉的你办事不力。如果你不去勇于表现,没有人愿意去深入了解你,这很现实。
所以工作中不需要放低姿态,更不需要讨好谁,做真正的自己。