第一章 认识自我;
1、个人基本情况
2、职业兴趣
3、 性格特征
4、职业价值观
5、职业能力(或技能)
自我分析小结
第二章 环境分析 ;
1 、外部环境分析
含家庭、学校、社会、职业环境分析
2 、目标职业分析
第三章 职业目标与路径设计 ;
1、职业目标的确定
2、职业目标的分解与组合
3 、目标实现的策略路径
第四章 评估调整
1、 评估的内容
2、 评估的时间
3、规划调整的原则
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
第一章 认识自我;
1、个人基本情况
2、职业兴趣
3、 性格特征
4、职业价值观
5、职业能力(或技能)
自我分析小结
第二章 环境分析 ;
1 、外部环境分析
含家庭、学校、社会、职业环境分析
2 、目标职业分析
第三章 职业目标与路径设计 ;
1、职业目标的确定
2、职业目标的分解与组合
3 、目标实现的策略路径
第四章 评估调整
1、 评估的内容
2、 评估的时间
3、规划调整的原则
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
本回答被网友采纳