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民办学校教师被辞退,如何要求赔偿?我无缘无故被学校辞退,学校不给辞退理由,我该咋办
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第1个回答 2021-07-20
这个没办法要求赔偿的,民办教师没有转正都算是临时工的
第2个回答 2021-07-20
建议你收集相关证据到劳动部门投诉到法院去起诉,通过法律的手段来维护自己的合法权益。
第3个回答 2021-07-20
民办学校教师被辞退,如何要求赔偿你?无缘无故被学校辞退,学校不给吃饭的理由,你该怎么办?你去告他呗,这还能怎么办?
第4个回答 2021-07-20
合同到期辞退是可以的……
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民办学校教师被辞退,如何要求赔偿?
答:
用人单位无故辞退劳动者的,
应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
突然
被辞退怎么
处理?
答:
无缘无故被辞退的处理方法如下:
1、若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金
;2、或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可以依法申请调解、仲裁。辞退职工的条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重...
长沙一幼师称自己遭幼儿园
无故辞退,
遇到这种事
该如何
维权?
答:
所以当我们遇到这种情况的时候,
完全可以搜集证据,然后再到相关的司法部门去举报。比如说可以直接到当地的劳动部门申请劳动仲裁
,因为按照规定,机构或者是单位如果想要辞退员工的话,那必须要提前一个月,否则的话就是属于违规行为,当然了,这个事件当中的这位老师也是属于无证上岗,所以严格的来说,双方其实...
无缘无故被辞退,我该怎么
办?
答:
1.与用人单位协商解决
。你可以与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。如果协商不成,可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼解决。2.
申请劳动仲裁
。如果你认为用人单位的解除合同行为违法,你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,你需要提供相关证据证明用人单位的行为违法,仲裁机构会根据证据...
本来干得好好的,突然被
无缘无故辞退
了
,我该怎样
维护自己的合法权益?
答:
您可以要求单位支付经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资,单位拒绝支付的话,您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
无缘无故被辞退,不
知道可以
赔偿,
辞职单填了后,可以
要求赔偿
吗
答:
1、员工被单位
无故辞退,
是可以要求单位支付员工赔偿金的,但是员工本人辞职是无法获得经济补偿或者赔偿金的。需要员工提供有力的证据证明员工非本人意愿下签订的辞职单。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
试用期
无缘无故被辞退,我
是否索要
赔偿?
答:
不符合录用条件”,否则,构成违法解除劳动合同。劳动者可以要求继续履行合同,或者要求支付2倍的经济补偿金作为赔偿金。4、如果属于公司提前解散的情形,那就属于劳动合同终止的情形。你可以得到经济补偿金。将你在本单位的工龄1年折算成1个月工资。工龄不足半年的按照半年计算,计半个月工资。
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