教师绩效工资怎么算出来的

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教师绩效工资怎么算答：该职位绩效工资的算法如下：教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资，是学期和学年奖金，只能占工资的10%左右，不具有终身制，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。教师绩效工资的计算，通常基于多个因素，不同职称的教师，其绩效工资的基础标准可能不同。如，高级职...

教师绩效工资怎么算的?答：（六）教师因公出差，每周工作量按10教分计。（七）由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师，有指导计划并予以实施，有检查考核，期满有鉴定，视其指导情况每学期计0～12教分工作量。（八）由学校安排教师编写教材（无稿酬）及其他教学资料，按全稿（包括审定、校核）每1000字计1教分工作量。

教师绩效工资怎么算答：教师绩效工资按照如下方法计算:1.工资总额：基本工资(看学历)+工龄工资(看教龄)+岗位工资(具体的工作岗位)+工作业绩(考核结果)2.教师(含职工)举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴。3.教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次(早晚)自习发给津贴。4.教师(含职工)参加由...

揭秘事业单位工资真相:绩效工资是怎么算的?答：你知道吗?教师的工资竟然是由财政全额拨款的!这其中的奥秘就在于全额拨款事业单位的绩效算法。想知道你的绩效工资是怎么算的吗?让我来告诉你!基础绩效和奖励绩效绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。标准的确定基础绩效和奖励绩...

教师绩效工资怎么算答：教师绩效工资的计算是：教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元；教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早、晚）自习发给津贴10元；教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。法律依据：《劳动合同法》第六十二条用工单位应当...

国家规定教师绩效怎么分配答：四、年教师工资组成除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。 1.基本工资:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元 2. 教龄工资:80元/年 3. 可是工资:按劳取酬 4. 绩效工资:一般占工资的10%左右 5. 特优津贴:优秀教...

教师绩效工资包括什么绩效和什么绩效答：教师工作量计算及绩效工资发放办法：一、教师工作量计算方法教师工作量用教分来衡量。教师的教分为教师各种工作的教分之和。（一）课堂教学教分值按公式N= 计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。的计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同...

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