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离职同事,在职期间处理的工作出纰漏、给公司造成损失,但他已经离职,公司还能追责吗?
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第1个回答 2024-04-06
我认为,离职了,就没追责的必要了。毕竟离职前工作都交接了。甩锅吗?
相似回答
...发现
在职
时范了错误
,造成
经济
损失,
那
公司还能
要求员工赔偿吗?_百度...
答:
需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
员工
给公司造成损失,离职
后可以
追责吗
答:
法律分析:已辞职的员工能追究责
。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一...
已经离职
员工犯错
造成公司损失
答:
法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
...发现
在职
时范了错误
,造成
经济
损失,
那
公司还能
要求员工赔偿吗?_百度...
答:
劳动者离职后,发现在职时范了错误
,造成
经济
损失的,
如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
在职期间
出错
,离职
后要承担责任吗?
答:
员工虽然离职了
,但是在职期间
出错,因为这是属于职务行为
,给公司造成
了
损失,
那公司有权让其承担责任。所以一些大公司会对高管进行离职审计,以防其利用职务之便,侵害公司利益。如果存在严重的违规违法行为,那公司有权通过司法手段,来维护公司的合法权益不受到损害。当然,如果员工离职时间较长
,公司
很晚...
离职
后发现员工
在职
时
的工作
失误
,公司能
要求员工赔偿吗?
答:
职工在职的时候有工作失误,然后现在是,然后现在离职了,在
他在职
的时候,在
他辞职的
时候没有对他
的工作
进行一个检查和平时的检查,那么在这个时候你提出这个就有点不行了,因为
他已经辞职了,
与你公司失去了一个关系,那么他就不可能负担相应的责任了。
员工
已经离职,但是
因为以前
在职的
时候单子出问题
造成公司损失
要怎么赔偿...
答:
如果说是员工主观的话,可以结合
公司损失
的大小或者员工主观上犯错的恶劣程度来进行相关的追索,如果不是员工主观原因
造成的,
那只能公司认了,因为毕竟员工在
公司工作
,其实也是代表着一种公司行为,并没有办法去完全去追究员工个人的职责,而且员工也
已经离职
了,相对来讲维权的成本对企业也是比较高的 ...
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