• 所有问题

    • 单位骗员工签自愿离职然后又不开劳动解除合同证明怎么办？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2020-04-22
    如果他有义务给你开又不开的话，可以找劳动仲裁
    第2个回答  2020-04-22
    搜集证据到劳动部门反映情况或投诉，寻求法律援助等！要求单位办理好相关的手续和经济补偿等！
    相似回答
    公司骗员工签离职手续,员工怎么办答：一、单位骗员工签自愿离职如何维权 1、单位骗员工签自愿离职,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...
    离职后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办答：单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...
    被单位口头辞退又不肯给辞退证明或者解除合同证明怎么办?答：以去劳动监察部门投诉,用人单位辞退劳动者，应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
    离职公司不给开离职证明怎么办?答：\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
    离职后,公司拒绝开具书面离职证明,应该怎么办呢?答：如果单位不出具离职证明，职工可以与单位协商。协商不成的，职工可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门责令单位改正，给职工造成损失的，职工可以要求企业承担赔偿责任。用人单位依法办理退工手续后，必须出具解除劳动合同证明（即退工证明），并结清劳动者的工资、押金和经济补偿金。用人单位不得随意克扣或拖延...
    辞职公司不给解除劳动合同怎么办答：二、单位不开解除劳动合同证明怎么办? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
    解除劳动合同不给离职证明答：离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。一、离职公司不给开离职证明怎么办? 可向劳动监察部门申诉、控告。用人单...
    大家正在搜
    单位骗员工签自愿离职单位骗员工签自愿离职反映欺骗员工签订自愿离职合同单位诱骗员工签离职企业让员工先离职再签合同单位让签自愿离职协议能赔偿公司欺骗员工签离职单如何员工自愿离职有补偿么员工自愿离职协议书
    相关问题
    有哪些国家都说西班牙语？
    墨西哥人为什么说西班牙语？
    通常帅哥用西班牙语怎么说？
    墨西哥人说得西班牙语和西班牙人的有区别么？
    西班牙语词性有哪些？
    西班牙语每个月份怎么说
    关于西班牙语
    西班牙语0到9怎么说