第1个回答 2022-02-14
一般来说，我们的退休金是跟我们的社保养老保险缴费年限，还有缴费的基数，并根据你所在城市的平均工资标准都有关系，而你所缴纳的缴费基数，就跟你们当地的基本工资来确定的，具体的来说就是，今年的社保基数就是你们上一年的，平均工资来确定的，所以你的工资高了，那么，你的缴费基数也就高了，缴费基数高了，以后的退休金，相对来说就会更高，具体的来说就是，参保人员在工作的时候，工资收入越高，那么，你缴纳养老保险的基数就会越高，以及大家平均缴费的指数也就越高，从而导致本人的指数缴纳基数也就更高，同时，参保人员在工作的时候收入越高，那么划入个人账户的养老金累计也就更高，这样这里退休以后，个人账户的养老金就会更多一些，而当你退休以后的退休工资是根据你所在单位与拟参加社保所缴纳的养老保险的缴费基数有直接的关系，因为缴纳的基数分为几个档次，你所缴纳的缴费基数，一般普通工人是按照缴费基数最低档的60%进行缴费的，当然，地区不同，他也有所差异，比如北上广这样的一线城市，还有一些归隐企业，他们说缴费的技术就会更加高一些，所以在这样的地方和其他的城市，他们的退休工资都是有很大的区别的，
第2个回答 2022-02-14
退休工资的公式是真的很复杂，保叔总结两句话：缴费年限越长、缴费水平越高，养老金肯定是越高，超过退休前的都是有可能哦！但缴费年限短，缴费基数低的，养老金必然也是低。
退休工资计算公式如下：
1、基本养老金
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
① 基础养老金。基础养老金月标准，以参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%，计算公式为：
基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
② 个人账户养老金。个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
本人退休年龄相对应的计发月数为：
退休年龄应以周岁为标准确定计发月数。
2、过渡性养老金。1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按月发给过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%
过渡性养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%
退休工资计算公式如下：
1、基本养老金
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
① 基础养老金。基础养老金月标准，以参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%，计算公式为：
基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
② 个人账户养老金。个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
本人退休年龄相对应的计发月数为：
退休年龄应以周岁为标准确定计发月数。
2、过渡性养老金。1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按月发给过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%
过渡性养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%
第3个回答 2022-02-14
退休金跟缴费年限，缴费金额，缴费基数，退休时上年度社平工资都有关。而参保缴费的基数就是根据您的工资确定的，具体是今年的社保基数就是上一年的月平均工资来确定的，所以您的工资高了，那么您的缴费基数就高，缴费基数高了那么您的退休金就越高。退休后养老金水平与参保人员在职期间的工资收入呈正相关。被保险人在职工资越高，退休后领取的养老金，反之亦然。
但是其实很多公司都没有按照规定给员工报社保基数，很多公司都是按照社保最低缴费基数来给员工参保的，因为这样公司承担的社保费就会少些，如果单位没有按照实际工资给您申报基数，您可以要求单位去给您作基数的维护，这个关乎您的退休金多少哦。
在经济时期实行统一的养老金制度。在职人员退休后退休福利的计发与退休前基本工资挂钩，按照工龄确定计发比例。总之，我的退休金水平与我退休前的工资水平和我整个职业生涯的服务年限密切相关。
基本养老保险制度，实行基本养老金支付方式。这一新机制和制度的基本特点是参保人员退休后的基本养老金与个人缴费密切相关。多付多付，长期多交钱，晚点退休，是基本规律和逻辑核心。
具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。
退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央ˇ企，和垄ˇ断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。
但是其实很多公司都没有按照规定给员工报社保基数，很多公司都是按照社保最低缴费基数来给员工参保的，因为这样公司承担的社保费就会少些，如果单位没有按照实际工资给您申报基数，您可以要求单位去给您作基数的维护，这个关乎您的退休金多少哦。
在经济时期实行统一的养老金制度。在职人员退休后退休福利的计发与退休前基本工资挂钩，按照工龄确定计发比例。总之，我的退休金水平与我退休前的工资水平和我整个职业生涯的服务年限密切相关。
基本养老保险制度，实行基本养老金支付方式。这一新机制和制度的基本特点是参保人员退休后的基本养老金与个人缴费密切相关。多付多付，长期多交钱，晚点退休，是基本规律和逻辑核心。
具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。
退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央ˇ企，和垄ˇ断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。
第4个回答 2022-02-14
退休工资有专门的计算方法，与职工的养老保险缴纳额度，工龄，社会平均工资等有关系，不存在与在职时的工资持平的说法。
第5个回答 2022-02-14
一般退休工资是和在职时的工资金额持平么？退休后养老金水平与参保人员在职期间的工资收入呈正相关。被保险人在职工资越高，退休后领取的养老金，反之亦然。
但是其实很多公司都没有按照规定给员工报社保基数，很多公司都是按照社保最低缴费基数来给员工参保的，因为这样公司承担的社保费就会少些，如果单位没有按照实际工资给您申报基数，您可以要求单位去给您作基数的维护，这个关乎您的退休金多少哦。
也就是说参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。
退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央ˇ企，和垄ˇ断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。
但是其实很多公司都没有按照规定给员工报社保基数，很多公司都是按照社保最低缴费基数来给员工参保的，因为这样公司承担的社保费就会少些，如果单位没有按照实际工资给您申报基数，您可以要求单位去给您作基数的维护，这个关乎您的退休金多少哦。
也就是说参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。
退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央ˇ企，和垄ˇ断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。
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