要和强势的人相处良好，须知道强势的人有两个很显著的特点：一、以自我观点为中心。二、怕别人否定自己。强势的主要作用也有两个：一、支配别人。二、掩盖自卑。
首先，要区分一下强势的人和特立独行的人，这两类人往往会被混淆在一起。二者的差别其实是很大的：强势的人要求与他有关系的所有人认同并遵从于他，从而显示自己的强大与控制性；而特立独行的人，不在乎别人对他的观点有什么反应，他只是在走自己选择的道路，他寻求志同道合者，而不会要求所有与他有关系的人与他同一个方向。
沟通是和强势的人相处的第一要素，了解了强势的人的主要特点和强势的主要作用，我们就可以看人说话，进行沟通了。
小i是一个强势的男子，他是从农村考上大学出来的凤凰男，他处处表现得很有修养，工作能力也强，却很自卑，总怕别人欺负自己，怕自己被别人牵着鼻子走，于是便处处表现出他的强势，总是强调自己的观点和做法，稍遇阻碍，就大发脾气，并想方设法按照自己的想法去扳转那些与自己不合的观点。他整日剑拔弩张，弄得同事和妻子都感到很不舒服。因此他的人际关系并不象他想象的那么顺畅，特别是因为他的强势导致妻子对他不满，引发了婚外情，从而给婚姻亮起了红灯，小i的妻子并不想离婚，但面对老公和情人的冲突乱了方寸，来找我做心理调整。
在帮小i的妻子做心理调整中，我给小i的妻子做了以下分析，小i的强势是过于自卑导致的，他是个积极向上，不甘居人之后的人，这样的人工作能力很强，对家对亲人有着很强的责任心。他通过强势显示他的能力，让人认同他的重要性，从而获得被尊重感和成就感。小i妻子对我的分析非常认同。
给小i的妻子做了以下指导：
一、给予小i良好能力与良好人格充分的认同，并在适当的时机，给予一定的欣赏和赞扬。小i被重视和欣赏时，他就会乖顺下来，对你表现温柔。
二、只要有机会，就让他去表现自己，越多越好，让他感受到不胜其烦时，你再站出来拉他一把。这是厌恶疗法的一种方式，这种方式做下来，小i会在一些事务中逃避，从而给你留出空隙，同时也不再把你当成他的竞争对手，于是你也就不再感受那么大的压抑。
三、避免和小i冲突，在遇到事情有自己的想法时，先让他表达自己的观点，然后再用这样的词语与他说，你的想法挺好的，是不是也给我一个表现的机会，听听我的想法。语气语调最好是带些撒娇的味道。男人总归是男人，你把他吹大，他就空了，除了你，没有谁能更好地去填他的空。
你只要照这么一个原则做下去，就能改善他在家里的强势劲头，并使他对你温柔体贴起来，从而增加你们之间爱情的甜蜜性。 小i的妻子是个很聪明的女子，按照我给她提出的思路，重新开始她与小i的相处时光，半年后，小i果真变得温顺很多。
对于因掩盖自卑而表现强势的人，那么这个人挣的只是面子。给予他一定的认同，与他进行共情，使他得到相应的尊重，那么他的强势在你这里就会变成柔软温和。
父母强势孩子易受负面影响
现在社会上有一种妈妈，自己在工作中做事强硬干练，事业上是很成功的，因此，她们苛求孩子也做到最好，一旦孩子没有做好，就可能就会遭到母亲的责骂，这种“强势”的情绪严重影响孩子心理健康的正常发育。
约束多让孩子失去自我
每天早上6点半，5岁的齐齐已经在唱英文歌；晚上10点钟，乐乐练习的钢琴曲还在不厌其烦地奏响，可生活“充实”的齐齐却整天郁郁寡欢的。“这样的情况主要是因为母亲在家庭中一种急于自我实现价值的表现。”儿童心理专家指出，母亲在家庭教育中的重要地位作用是任何人都无法取代的，母亲的言行，对孩子形成自己的思维和行为方式，起着相当重要和直接的作用。但如何正确地引领孩子健康成长，却是现实生活中很多母亲所欠缺的一种技能。
很多母亲把培养子女当成了自我实现的途径，如果能成功地把子女培养成一名优秀的人才，她们常把自己的价值依附于其子女身上，子女成功是她们的成功，子女失败是她们的失败。所以，很多妈妈不得不把这种压力转移到其子女身上，把自己的意志无形地强加给孩子， 而孩子则在这种种的约束中变得没有自我。
过分苛求事与愿违
“现实生活中，妈妈强势的现象很严重，后果也很可怕。”儿童心理专家介绍，可以说，严厉的妈妈都有一颗望子成龙望女成凤的痴心，只是因为沉缅在对儿女前程的不切实际的幻想中，她才会变成一个完美主义者。然而一味的要求、一味的打击孩子，这样会造成孩子心理上的自卑。
从根本上说，是在慢慢毁掉孩子的自信心。要知道，孩子的成长动力，来自心理上不断做出的自我肯定，过分苛求造成年幼的孩子失去安全感，心理压力会增大，会有被抛弃的恐慌。而当孩子渐渐长大，意识到自己再不合妈妈的意，妈妈都无法抛弃自己时，向上的动力也会消失，这个时候孩子就会变得疲沓，任何批评都无法触动他，变得底气皆无，碌碌无为.
坚强和温柔其实一直是并存的，只有内心坚强的女性才会自如地流露出女性的娇柔。不能在爱的时候展现你内心柔软的一面，可能是你对自己缺乏信心或安全感。人其实不只有一种性格：外表看起来坚强的人有两种：一种内心其实很脆弱，担心柔弱会被人瞧不起，所以放不下强的姿态。
一种是内心坚强，这样的人喜欢让着别人，不怕被别人看成软弱，因为你胆敢来冒犯，会吃不了兜着走。真正聪明的人乐于装傻，只在聪明人面前显出聪明。职场环境中女性的强如果隐含在温柔的修持中，是一种绝美。
很多时候在人际关系中感觉不被别人接纳，或许是自己在拒绝别人，只是自己并不知道拒绝的信息是自己发出的。人很容易对自己的社交行为自动合理化，总觉得问题都是别人的，因为意识到是自己的问题会引发内心痛苦。
把爱和人际的不顺看成是你过于强悍可以说得过去，因为平等、朋友式的关系是交往的基础。如果你没有和人做朋友的能力：平等，尊重，互助，来往，那么别人就懒得理你。不过，这样的解释还要看你是否可以作出改变。
自己也要强势点
不然，你一味软弱
很容易失去自我的
从你的话里可以看出他是一个完全以自我为中心的小孩，这样的人很自以为是，总是觉得别人离不开他，这样的人说严重点，其实做普通朋友都很难相处，更不要说男女朋友了，性格好一点的人可以忍受，但这只是作为普通朋友来说。首先其实我的看法，男女如果真的真心喜欢相爱了，不会在乎多远，他这样只是说明他对自己没信心，对你没信心。这样的人只是表面强势，内心其实很脆弱，把他当成普通朋友来对待，朋友之间谁也不是谁的谁，学会拒绝，要明白你们只是朋友，没有其他什么成分。
强势的父母，说白了就是很想让你按照他们的想法做事，希望你能够有更好的生活，按照他们的想法生活，其实面对这样的父母，你可以耐心的与他们沟通不发生正面的冲突，自己心里有个数，对的听，不对的不听，但是表面上是服从，私下里可以做自己的事情，但是不要针锋相对。
如果是男女朋友的话就要性格匹配的对
女生这边需要小鸟依人的性格，不讨厌霸道的人，这样才好相处
如果是朋友，就不用太过于在意，朋友只是过客，习惯就好
强势？大致2种方案，愚者，驭者。
何谓愚者，对方很强势，且为你的同事，既跟你同事业，又相互竞争，且人家又强势，好比新三国中的曹丕与司马，司马够厉害吧，曹丕看似笨拙不堪，无谋无勇，但司马也敬畏他三分，不敢篡位。又如鲁肃与周瑜，鲁肃看似忠厚老实，甚至老实到有点愚笨，周瑜看似英姿勃发，年轻有为，有勇有谋。然而吴侯更爱鲁肃。所以，你也可以做“愚”者，老总交代的事，多暗自琢磨，多暗自思考，默默去做，又能做的让老板满意，多察言观色，多琢磨老板用意，还有你同事处事的方式方法，（千万别想多了，不是叫你背后捅刀子，这对公司来言，对你未来而言都是极其错误的）任何方案都是有漏洞的，你同事强势，让他想，让他做，你多琢磨，去发现这些方案的不足与缺点，去想方法弥补和改进，这样，老板虽然觉得你同事能力大，脑子转的很快，但是他也会觉得你处事周密，慎重，能担重任，不输与他。
驭者。好似三国的刘备，孙权，人本事不咋滴，很会驭人。尤其是刘备。别说你同事和你是同级。一样可以。不过得看你的社交能力，交际能力，让他成为你的铁杆兄弟。例如，老板吩咐你们俩合作个项目，他很强势，他完成了其中的70%，你只完成了其中的30%，如果在合作过程中，你们很谈的来，相处的很好，很愉快，在汇报的时候，他绝对会说50%的进度是你完成的。这样老板觉得你们都有才，都强势。
总之，不能在背后坑人，这样损人不利己，你们是同事，既要互相合作，也要互相帮助，多动脑，多观察，谋定而后动，不吭不卑，该迂回就迂回，该出手就出手。如果万一他不仁，你再不义，毕竟他强势，他在明。
这种人怎没敢要？一点绅士风度都没有，女人是用来呵护的。潇洒的转身。决然离开！
一味的 不要强势 也是不好的 会让人觉得你很软弱 更爱反驳你
你可以某次在特定场合 展示一下你的强势 让别人觉得你只是不爱表现 其实你很有主见.
如果你能够表现出弱势的话，
就可以相处下去，如果你要是强势的话，那么就会很困难
他如果特别强势，你就要弱势些啊，要懂得迂回策略，太极不就是这样吗，以柔克刚