上了大学后，有的大学生不知道需要学什么技能，心里总是空的，这时候想到作为大学生应该要掌握一些技能的，那么哪些些技能值得大学生所学的，根据我个人推荐给需要的伙伴。
1、办公软件（Word、Excel、PPT）
如今在办公室上班的人员必须掌握使用电脑来处理文件的，而办公软件是最基本的处理那些文件、数据、制作文稿等。
2、处理关系（社交）
交流是一种需要技巧的口才技能，在学校中应该要多多锻炼自己与同学交流、了解同学与自己交流方式是否合适等，为今后毕业在一个公司上班怎样跟同事进行的沟通与处理的方式等。
总之，根据自己的情况而定主要掌握什么技能，但专业的技能一定要掌握，于其他的技能可以学一点，一身多技才在如今的社会有您一席之地。
1、对于自己专业能力的掌握
大学生重点自然是学习，所以专业能力的掌握必须做到精炼，最好是有自己的学习体系，一方面有了丰富的理论知识，另外有了专业的社会实践能力。
2、沟通能力
不仅是在学校与同学和班委的交流能力，重点是一些社团工作的交流等，也是锻炼自己展现自己能力的好方式。
3、时间管理能力
任何情况下，每个人的时间都是固定的，所以如果事情很多的情况下，也要会懂得如何合理安排时间，事情的轻重缓急会处理，
总之，任何一个学生都不应该浪费自己的时间，在最好的年华中掌握更多的技能，自然就能在社会中应聘到好的工作岗位。
技巧1：让人感觉到你自我提升的动力
我让经理可以感受到我想自我提升，我愿意接受挑战，同时，我让他感受到以后我会跟他沟通，我准备怎么样去做，怎么样去学习。有哪些是我需要帮忙的。这样的沟通对于经理们其实是特别有帮助的，因为他们要评估整个工作的进度情况，保证整个项目可以顺利完成。另外可以让对方感受到，我是一个愿意成长，愿意承担的一个人。这样如果有晋升机会的话，这些经理们也会更快的考虑我。
我们能够升职加薪，是因为我们在这个职位上，做出了超越这个职位本身的业绩和表现。这就是为什么有些人工作了很久，却一直在做基础的执行工作，有些人年纪轻轻却能带项目、带团队的原因。做好本职工作的基础上，抓住可以接触团队里面其他工作的机会，去了解你工作范围之外的东西，让人感觉到你自我提升的动力，换位思考，如果你是经理，你会不会给这样的职场新人多一些机会呢？
技巧2：在人际关系中，保持共赢的态度
我当时的处理方式是这样的，我先跟老板表态，我说无论老板的决定是什么，我肯定遵行老板的决定。同时我也建议是不是能够和销售部门开一个公开的会议，尝试理解客户的需求。最终的结果：我们两个部门一起开会，详细的沟通客户需求后，有了更好的解决方案。这个功能开发出来以后，受到了客户很大的喜欢。提升了产品的销量，老板也非常的开心。
在人际关系中带着一个共赢的心态简单说来就是：
不一定按照你的方法去做，也不一定按照我的方法去做，大家是不是可以一起找到方法？达到我们要的目标。
技巧3：在职场中坚持真诚待人
在我自己创业的时候，我会刻意改变大多数公司裁员的做法，不是用冷冰冰的态度，让员工带着很挫败的情绪离开，而是会很真诚的和员工沟通，肯定他对公司的贡献，也会给他一些成长的建议和应得的补偿。
这种真诚的态度——学习真诚对人。在我遇到困难的时候，对我自己的帮助也是很大的。
第三次创业中遇到的最大的挑战，感觉自己失去了原有的光环，之前在苹果公司的时候，到哪里都是很受欢迎的，约人谈事情和吃饭都非常顺利。离开苹果自己创业的时候，我没有想到落差是非常的大。后来一直愿意帮助我，和我合作的一些人，都是因为我真诚的这个态度取得了他们的信任。
1、专业能力，把自己专业知识学好，运用好，有扎实的专业功底；
2、英语能力，优秀的英语能力会为就业大大加分，同时也有利于考研；
3、社交能力，通过参加社团或者进入院系或学校的学生会锻炼；
4、经济头脑和经营手段，参加平时的创新创业活动；
大学与生活息息相关，凡事都要靠自己了，所以生活技能必须要的。
上了大学，就意味着独立自主了，大部分人进入大学在17或者18岁，这意味着我们已经即将成年了，应该有基本的生活技能。尤其要养成良好的成活习惯，做一个精致的大学生，切莫太过邋遢。
步入了一个相对开放的圈子，对外面的世界已经能接触许多。就像有人说过的那样，大学是社会的小缩影，所以沟通交流的能力也必须有。
最后，大学管理不会那么严格了，所以自主学习能力肯定也是要有的。