老师，我有点闹心，离职又回原来公司，回去跟我离职时交接的人一起工作，别人总找她干活不找我了，她还不会总问我，我怎么办？
好马不吃回头草，既然离开莫回头！
当初既然要离开，必然有离开的理由。
无论是自身原因，亦或对公司不满，总不至于无缘无故！
这些问题是否已经解决？以后再出现类似情况怎么办？不知道这些你都想清楚了没有？
这些问题不管你想过没有，你以前的老板、同事会不会在意这些问题？
尴尬点1：接班人成了领路人甚至上司：
你走了，工作自然交接给新来的同事了。你回去了，那么是谁领导谁？谁给谁分配工作？自然不太可能全盘给你让你去安排。因为，你变成后来者了。
尴尬点2：原同事已经把对接工作转移到新同事身上：
你走了，工作交接给新同事，你离开的这段时间，他们肯定需要一定时间去磨合，这个过程可能也会有一些你离职让新人接手带来的不便，这个过程他们的关系就近了。那么即使你回去了，再也回不到原来的位置了，因为工作对接人已经不是你了。除非是一些新项目由你来做。
尴尬点3：原同事们可能会担心你再次离职带来不便：
这个就不多说了，就我个人而言，如果有人这样，那么自然不会太放心的。
那么，已经到了这个地步了，怎么办呢？
那就只有努力加倍好好工作了，既然你比接手新同事强，那么不必烦恼，只要你工作做的足够好，领导、同事们会重新重视起你的。