海尔的企业文化带给我们的启示?

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-09-29

海尔企业文化的核心是“创新”，创新的背后是对人心的经营，用六个字概括为“诚心、知心、忠心”：
诚心对待员工
用心了解员工的想法与需求
做到让员工对企业中心

相似回答

海尔文化给你哪些启示?从中学到了什么答：我觉得他们的人单合一给了我很大的启示，其中之前他们炸冰箱这一事件也让我知道他们的质量确实是有保障的。

海尔企业文化的启事答：三、管理创新是企业文化建设的基础 关于海尔文化的内涵和实质,张瑞敏有一个很出名的“斜坡球”理论,即一个企业的成长和发展犹如一个沿斜坡往上运动的球,要保持在斜坡上不滚下来,需要一个止动力,要使球体向上运动,还需要一个上升力,这个止动力即企业的基础管理,这个上升力即创新能力。他认为一个企业要在激烈的市场...

海尔企业文化(激发创新与协作的力量)答：此外，海尔的企业文化也增强了员工的凝聚力和归属感，提高了员工的工作积极性和创造力。

海尔集团企业文化(追求卓越、创新引领)答：一、追求卓越 追求卓越是海尔集团企业文化的核心价值观。海尔集团始终坚持以用户为中心，不断提升产品质量和服务水平，为用户提供更好的体验。海尔集团注重产品的创新和研发，不断推出具有竞争力的产品，满足用户的需求。海尔集团还注重团队合作和员工的培养，建立了一套完善的人才培养机制，为企业的发展提供...

从海尔集团企业文化得出的结论是什么答：一、海尔企业文化的内涵 海尔文化是一种价值观，这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导，以战略创新为保障，以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有，从小到大，从大到强，从中国走向世界，同时海尔文化本身也在不断创新、发展。员工...

海尔集团企业文化答：海尔集团企业文化凝聚着海尔集团的精髓，推崇“用户至上，企业为人”的服务理念，注重创新与协作，建立员工与企业、企业与用户之间互利共赢的良好合作模式。在员工的培养和发展上，海尔集团崇尚完善的晋升机制和专业化的培训体系，力求为员工提供更广阔的职业发展空间。同时，海尔集团以品质验收、绩效考核、员工...

海尔企业文化读后感答：全新的企业文化公布了，作为一名网新人，我更加清楚地了解了公司定位、目标、方向和发展思路。一个人创造不了文化，一件事不能形成文化，网新文化关切每一个人，每一件事。学习企业文化的同时，我对当中的管理和团队有所感触。但是在实际工作中也有一些不符合企业文化精神的做法，在此想谈谈我的看法。关...

大家正在搜

海尔文化给我们的启示海尔企业文化的启示企业文化给我的启示海尔企业文化的主要内容海尔文化给你哪些启示海尔文化建立的启示海尔企业文化的优势及其原因海尔公司的企业文化是什么海尔的企业文化案例分析