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试用期结束后没有及时办入职手续却一直在打卡工作算工资吗?
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其他回答
第1个回答 2021-01-18
试用期结束后没有及时办入职手续却一直在打卡工作算工资
第2个回答 2021-01-18
试用期即开始工作了,算公司的一员了,只要在上班就有钱拿,你不用操心,人事部门会联系你的,试用期干得好的会让你留下做正式员工。
第3个回答 2021-01-18
试用期结束后没及时为八职手续工资按试用工资结算。
第4个回答 2021-01-18
试用期结束后没有办入职手续,打卡工作就是工资
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试用期
过后干了十几天,
没有
签订劳动合同,可以拿到
工资吗?
答:
试用期过后干了十几天,没有签订劳动合同,可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。法律分析试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之...
公司说
工作
3个月是
试用期
,可是3个月
过后没有
签订正式劳动合同,仍然在工 ...
答:
三个月的
试用期
过
了以后
,公司没有正式签订劳动合同也没有辞退,工作仍然继续,就已经是视同签订合同了,员工可以去找公司人事部门要求签订合同,如果公司仍然不签订合同,
工资
待遇还是按照试用期的待遇发放,可以去劳动监察部门反应投诉寻求帮助。
上班的时候没
办入职有工资吗
答:
应自用工之日起计算工资
。 劳动者办理入职手续的那天,如果劳动者有上班的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携...
...试用期过后才给我
办理入职手续
而
试用期过后却没有
给我办理,我又在...
答:
一般来说自己不干的没有工资,如果是被辞退的企业可以付工资
。企业培养了你一星期,花费了人力物力财力,你甩手就不干了,你的岗位企业还要重新找人培训,所以不给你工资也合情合理。
三个月
试用期
过后,不给签字转正但继续聘用是否自动转正
???
谢谢
答:
1、超过试用期的,员工自动转正,法律上
没有办理
转正手续的规定。2、劳动合同中约定试用期内的,试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;
试用期结束后
,用人单位没有因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者自动转正,有权享受转正的
工资
及福利待遇。
过
试用期后
未做满一个月
工资
怎么
算???
如果是按实际
工作
日算,那么对于...
答:
1、
试用期
过户,
工资
按你们的约定算;2、次月开始没有签订劳动合同的,应该支付你双倍工资!
干
了
七八天
不办入职有工资吗
答:
一、干了七八天
不办入职有工资吗
1、干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当想劳动者支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得...
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