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    • 该怎么看待下班就走的员工？是应当继续雇佣，还是辞退

    如题所述

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    推荐答案   2016-03-05
    　　1、一般人力资源部门都是不鼓励加班的。
    　　2、一个健康的公司是需要员工在上班时间内投诉90%以上的精力，把自己的工作100%的完成。并不是为了讨好上司在上班时间内拖拉，到下班后加班完成。
    　　3、只要员工能够很好的完成自己的工作，下班就走是一个健康的状况，鼓励这样的员工。
    　　4、如果员工没有很好的完成自己的工作，下班就走人遗留下来很多事物，并且会影响公司的发展，这样的人是可以不要的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-03-05
    下班不走，还干啥？
    第2个回答  2020-11-04
    工作时间是24小时吗？为什么员工下班不走，真逗！下班不走你给加班费吗？下班不走你管饭吗本回答被提问者采纳
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