第1个回答 2018-07-13
要看啊，不看干嘛发布招聘啊，没有看说明你没达到某种硬性要求，门都没进到，多努力
第2个回答 2018-10-13
现在招聘网站为了推广自己
首先找这个工作就是一个体力活，别说HR自己去搜，连面试的时间可能都没有。不做招聘的不清楚，找到10个人，至少9个没兴趣看这个机会，拒绝理由各种。简历是旧的目前改行了，简历上的薪资已经过时，现在早涨了，不想跳槽，等等。。这9个人你都要联系一遍就是成本，HR并不是别人的职业顾问，而猎头则不同，至少能跟候选人多聊几句，不看这个机会不代表一辈子不看机会，也不代表不看别的机会。HR呢，这个机会你不看，就没有什么可说的了。另外真的碰到双方都有意愿的，如果对方是高端人才，谈薪资最好也借助猎头来做，否则一下谈崩就没有回旋余地。
第3个回答 2018-09-26
1、有些岗位是长期岗位，不是短期的，所以就算现在岗位上有人，也会继续找更适合的
2、智联招聘上的有些信息不是企业放上去的，有些是智联的客服，从其他的网站上找的一些过期的信息，放在自己的网站上，让他看上去资源多一些，我们经常看到我们公司的过期的信息被放在一些招聘网站上，美其名曰帮我们宣传，其实根本不是，所有还是需要应聘者自己擦亮眼睛，多看看
第4个回答 2018-10-06
网络的招聘平台除了公司以外，还有骗子，骗子可能看你属于不好骗的类型，就没有喊你。
第5个回答 2018-11-16
可以用FLBOOK制作成动画书刊形式的简历，让人耳目一新，会增加就业机会