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请假工资如何计算?假如工资是4000,天数是21.75,本月请假两天,应得工资是多少?
4000/21.75*20=3678.2 还是 4000-4000/21.75*2=3632.18? 两者之间会有差额46.02
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其他回答
第1个回答 2017-08-26
天数是21.75 应该是满勤.
如果 公休 你也休了 你请假两天 你的出勤天数不到21.75天.
需扣除你两天的工资
月工资 是按30天计算. 出勤21.75天 属于满勤 当中有公休. 公休上班属于加班.
计算 4000元除以30天=133.33333333333每天
第2个回答 2010-11-17
490基本算西安市城六区最底工资标准,但是不算违法.如果拖欠工资或者底于490元,则可投诉劳工管理部门
每个公司有各自的工资组成形式(如:基本工资+岗位工资+全勤工资+浮动工资+考核....)
但是工资组成应该透明化,员工如果无法计算自己工资的构成方式,公司有义务进行解释.本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-11-03
4000-4000/21.75*2=3632.20
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请求专业律师解疑:
请假
2天
,工资怎么算?
答:
法律规定每个月平均工作天数为21.75天,日工资=月工资÷21.75,加班按日工资的200%计付加班工资
。具体到12月,依法定出勤应当为23天,超过的就应当按加班算,工资按日工资标准的200%计发,则你出勤25天,加班天数为2天,工资为:2200*(1+2÷21.75*200%)=2605元,餐补另算,即2605+300=2905...
月薪
6000 是本市农户 事假
两天
按每月正常工作21.73天 来
计算
他最后...
答:
1、应付工资计算。日工资:
月工资收入÷月计薪天数=6000/21.75=275.86元
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 你事假两天应扣除:275.86*2=551.7元。当月的应发工资为:5448.3元。2、缴税。缴税=【应发工资-四金)-2000】*税率-速算扣除数 你的工资为6000元,则你的税率为15%...
请问
,请事假
该
如何计算工资?
视频时间 05:41
公司的
工资是
按
21.75
天算的
,请假
一天,那这个出勤
天数
该
怎么算?
答:
你请假一天,出勤天数就是当月应出勤天数减1 啊 。
我
月薪4000,
双休。请了5天假
,怎么算得多少
钱
答:
按照一个月30天,双休的8天去掉,剩下22天
,4000
除以22是182元一天,22天减掉你5天请假(182*5)910. 4000-910.应该还剩3090
带薪休假
请假如何计算工资
?
答:
按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75
天)进行折算。前款所称
月工资是
指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除...
我是公司业务人员,底薪
4000,
十月
请事假
3天,双休。请问十月我应发
工资
...
答:
日薪=
4000
÷
21.75
=183.9元/日 全勤应发放4000元,事假3天扣全天
工资
4000-183.9*3=3448.3元 这个计算没有考虑加金问题。
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