第1个回答 2024-05-15
拖欠农民工工资可以通过报警解决。首先，应当向当地劳动局投诉拖欠工资的行为。如果用人单位在接到劳动局通知后仍不支付工资，农民工可以报警，控告老板的违法犯罪行为。此外，农民工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
在拖欠工资的情况下，用人单位需支付经济补偿金。如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，除全额支付工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果用人单位未依照劳动合同约定或法律规定支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
解决拖欠工资问题的法律途径包括：与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及在特定条件下直接向法院提起诉讼。农民工在维护自身权益时，应避免采取过激行为和暴力手段，而应依靠法律途径解决问题，以免触犯刑律。
法律依据包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，这些法律规定了国家对最低工资保障制度的要求，以及用人单位支付劳动报酬的义务。如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者有权依法申请支付令。