第1个回答 2024-06-22
1. 指导型领导：这种领导方式特征为高任务—低关系。在这种模式下，领导者对不成熟的下属给予具体的指令和工作指导，并密切监督执行情况。
2. 推销型领导：这一类型的领导特点是高任务—高关系。领导者在此阶段对下属既提供指导，又注重建立良好的工作关系。他们不仅分配任务，还强调信任和尊重下属，同时增加人际互动的成分。
3. 参与型领导：此种领导风格强调高关系—高任务。领导者与下属共同参与决策过程，鼓励下属的参与和自主性，同时保持对任务和目标的关注。
4. 授权型领导：这一领导方式的特点是低任务—低关系。当下属成熟度达到高水平时，领导者赋予下属自主决策的权力，减少对下属的直接控制和干预，信任下属能够独立完成任务。