我患癌症后医疗期24个月后去上班，不能胜任其工作，厂里辞退有补偿金吗？

如题所述

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第1个回答 2018-10-05

有劳动合同就有

第2个回答 2018-10-06

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在职员工患癌症不能参加工作,公司联系我办理离职手续合法吗,有没有什么...答：朋友你好！在职员工患癌症不能正常工作的情况下，公司联系办理离职手续是合法的，毕竟员工因病不能正常工作的情况下，还长期占着工作岗位不合适，办理离职是可以的，不过要给予患病员工适当的补偿

员工因病被辞退如何补偿在厂里上班十五年了,现在得了癌症我不能...答：用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还需要根据劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。【回答】医疗期指的是什么【提问】医疗期指企业的职工由于患病或者不是因为工作受伤而停止工作治病休息，在该时段不能解除劳动合同。医疗期要根据本人的工作年限和在该单位工作的时...

企业员工患癌症企业怎样处理才合法答：企业员工患癌症可以正常工作的，可以让其正常工作，但不要让其从事过于繁重的工作，如果患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，可以给予一定的补偿后解除劳动合同。劳动补偿是按照其工作年限来进行补偿，即每满一年补偿其一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人...

在职员工患癌症,公司联系我办理离职手续,有什么赔偿?答：非工伤或职业病引发的癌症，公司没有赔偿义务。如果解除劳动合同，在医疗期外解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金和病残补助金（五至十二个月工资）。如果在医疗期内（未满）解除劳动合同的，属于违法解除合同，用人单位应支付赔偿金或继续履行劳动合同。

新劳动法,如果医疗期满辞退癌症员工如何赔偿答：劳动者病重被辞退是违法的。《劳动合同法》第四十二条劳动者在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法这一规定的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。

在公司工作十六年因患癌症无法工作,若公司解除劳动合同怎么办呢?答：办退休时有有一定的养老保险金，有医保，这样对你的后期医治都是很有帮助的。总的来说，你一直在企业上班了16年，现在因为患有癌病无法再继续工作中，再加上害怕别人用人公司解除劳动关系，心里会特别紧张。可是按有关规定，你治疗期为18个月，在治疗期用人公司是不可以解除劳动关系的，即使到了治疗期...

患癌症被公司辞退怎么维权答：第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任...

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