第2个回答 2020-12-24
工作的最终目的是完成本职工作，对于领导安排的各种工作任务，首先要评估衡量，到底能不能做，如果自己也承诺过，但是因为各种原因，最终没有完成，那么老板对你的信任感将大打折扣。后面有工作安排肯定犯嘀咕，想提薪升职？那就看你的补救措施了！给出如下建议：
一、承认错误，并想办法弥补影响
出现这种问题，要认真思考原因，并承认是自己考虑不周，计划不严密造成的。后续一定改正。同时对这次的失误提出解决措施，主动承担责任，也许会让领导更加信任你！加入一而再，再而三的出这种问题，那就说明你没救了！
二、遇到问题要及时汇报
如果工作过程中，确实遇到无法解决的问题，要及时汇报。这样还可以考虑其他办法解决。如果一直不说，到最后没办法了才提出来，那么将错过很多解决问题的机会，一般领导最怕这种情况，那就你等着挨批吧。
三、学会说“不”
有些员工怕说不，怕领导不高兴。啥活都接，接的多了肯定会出问题的，毕竟人的精力是有限的！如果接了反而完不成，不如不接。在这里建议大家学会说不，领导也不是不讲理的！