第1个回答 2022-04-08
看自己选择,你原单位好就可以留在原单位。
区县级事业单位、机关单位大多以正科级配置为主,乡镇也都是以正科级最高,如果有晋升提拔的机会,一定要把握住。只有提拔到副科级,才有晋升到正科的希望,如果一直是科员,就算等到更好的晋升机会,也只能只被提拔到副科级。虽然不是那么如意,工作满两年后还可以通过遴选、公选晋升到正科级,比原地不动要强得多。乡镇工作环境艰苦、任务重这是事实,但却能起到锻炼的作用,不管是哪个层级的领导干部面临晋升提拔,都要求有基层工作经验。虽然县级单位的工作环境很好,但工作其实都很单一,而且对专业性方面都有很高的要求,即使是在县级单位,晋升提拔的范围也很有限。虽然乡镇地区工作繁忙,但因为是基层的原因,各项业务都有所涉及, 各方面的能力都能得到提高,最今后的发展也有很大的帮助。
乡镇公务员通常有两条发展道路:如果有背景有关系,在基层岗位工作一两年后,可以选择去县直岗位发展。也可以选择继续留在基层岗位,或许还会有晋升副职、正职的机会,也算是一个非常不错的发展方向。从基层岗位起来的干部,无论是竞争正科还是竞争副处,都有基层工作经验上的优势。
还有一种情况是,如果在原单位有了更好的发展方向,虽然提拔上不会那么顺利,但完全可以在原单位担任一些重要的岗位。积累一定的工作经验后,还可以申请去一线单位发展,这也是一个很好的发展方向。这类岗位竞争通常都很激烈,无论晋升到哪个层级,都得按资历排队,但如果熬过一段时间,最终在关键时期提拔到其他部门任职,这样的结局其实也挺好的。本回答被网友采纳