第1个回答 2022-04-08
看自己选择，你原单位好就可以留在原单位。
区县级事业单位、机关单位大多以正科级配置为主，乡镇也都是以正科级最高，如果有晋升提拔的机会，一定要把握住。只有提拔到副科级，才有晋升到正科的希望，如果一直是科员，就算等到更好的晋升机会，也只能只被提拔到副科级。虽然不是那么如意，工作满两年后还可以通过遴选、公选晋升到正科级，比原地不动要强得多。乡镇工作环境艰苦、任务重这是事实，但却能起到锻炼的作用，不管是哪个层级的领导干部面临晋升提拔，都要求有基层工作经验。虽然县级单位的工作环境很好，但工作其实都很单一，而且对专业性方面都有很高的要求，即使是在县级单位，晋升提拔的范围也很有限。虽然乡镇地区工作繁忙，但因为是基层的原因，各项业务都有所涉及， 各方面的能力都能得到提高，最今后的发展也有很大的帮助。
乡镇公务员通常有两条发展道路：如果有背景有关系，在基层岗位工作一两年后，可以选择去县直岗位发展。也可以选择继续留在基层岗位，或许还会有晋升副职、正职的机会，也算是一个非常不错的发展方向。从基层岗位起来的干部，无论是竞争正科还是竞争副处，都有基层工作经验上的优势。
还有一种情况是，如果在原单位有了更好的发展方向，虽然提拔上不会那么顺利，但完全可以在原单位担任一些重要的岗位。积累一定的工作经验后，还可以申请去一线单位发展，这也是一个很好的发展方向。这类岗位竞争通常都很激烈，无论晋升到哪个层级，都得按资历排队，但如果熬过一段时间，最终在关键时期提拔到其他部门任职，这样的结局其实也挺好的。本回答被网友采纳