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事业单位辞退临时工16年的有什么补偿
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第1个回答 2020-04-08
临时工在本单位工作了几年,单位应支付其几个月的全额工资。比如你在单位干了5年,月薪2000,那单位应该支付补偿金10000元
相似回答
事业单位临时工
被
辞退
,但工作了十几年,会
有补偿
吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
事业单位临时工
被
辞退
后能不能获得经济
补偿
答:
第47条规定,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动...
2024年
事业单位临时工
新政策
辞退
可以获得
赔偿
吗?
答:
事业单位临时工新政策中辞退也是可以获得相应的赔偿的。
单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金 二、劳动合同解除的合法程序是什么?(...
事业单位辞退临时工
,会有多少
补偿
答:
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,
即每工作一年支付一个月工资
;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济...
在
事业单位
工作了十几
年的临时工
被
辞退
的话
有何补偿
?
答:
在
事业单位
工作了十几
年的临时工
,
辞退
的话需要有经济
补偿
金的
事业单位临时工
被
辞退
怎样
补偿
答:
临时工
被
辞退有
没
有补偿
需要视情况而定:1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付
赔偿
金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工,如果用人
单位
存在过错的话,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿...
辞退临时工的补偿
标准是怎样的?
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。孟凡律师简介 孟凡律师,毕业于武汉大学,广东鹏正律所合伙人,现担任多家企业,
事业单位
法律顾问,对于民间借贷,企业商业合同纠纷,劳资纠纷的处理有多年实战经验。
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