这样子的亲戚真是不好啊。那你还在那里做啊？直接跟他说过年了，要钱回家过年了。明理儿的都 懂。
工资不给，说明企业效益不好，财务紧张，属于没有前途的企业。
建议立即向老板递交“辞职通知书”，依法辞职走人。
继续上班！多好，多不扣工资！
难办，连欠条都没有，法院诉讼立案都困难，法律是讲证据的，空口无凭，法官不会采信
和老板沟通一下，他再赖账就告他，把你在这个公司工作的证明材料收集好，包括工资卡单、劳动合同、各种登记表格，去当地的劳动监察大队告他。
三个月没发工资，公司以及违法劳动合同法了。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），
申请劳动仲裁
你一定是个年轻人，是能力问题吗？你应该问问自己，需要什么！
找一个异与这行业自己投其所好的其他行业为背景，比如说你想创业等等
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。